[직업상담사 1급 실기] 기술확신척도검사(SCI) 관련 핵심 정리

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검사도구 관련 정리 두 번째 글로, 특성-요인이론에서 사용하는 심리검사인 기술확신척도검사(SCI : Skill Confidence Inventory)의 의미와 실시이유 및 척도, 해석방법에 관하여 정리해 보겠습니다.

 

 

윌리암슨(Williamson)의 특성-요인이론에서 사용하는 5가지 심리검사를 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

(1) 기술확신척도검사

 

 

 

 

키워드 요약 및 답안 구성

• 의미 - 홀랜드 이론을 기초로 베츠 등에 의해 개발. 스트롱흥미검사와 함께 사용.
• 실시이유 - 일을 해낼 수 있는 능력, 기술에 대한 확신감, 흥미 측정
• 척도 - SII의 GOT와 동일한 6가지 척도로 구성. 각 척도별 10문항, 총 60문항, 5점 리커트 척도 응답.
• 해석방법 - 기술확신과 흥미 비교.

 

 

답안 예시

홀랜드 이론을 기초로 하여 베츠 등에 의해 만들어진 기술확신척도검사는 스트롱흥미검사와 함께 사용하도록 개발되었다. 스트롱흥미검사의 일반직업분류 6가지 영역에 대하여, 일을 해낼 수 있는 능력과 기술에 대한 확신감 수준, 그리고 흥미를 측정하기 위하여 실시한다.

 

기술확신척도검사는 스트롱흥미검사의 일반직업분류와 동일한 6가지 척도로 구성되어 있다. 각 척도별로 10개씩, 총 60개의 문항으로 이루어져 있으며, 5점 리커트 척도로 응답한다. 점수는 1 ~ 5점이며, 5점은 매우 높은 수준의 확신이 있음을 의미한다.

 

기술확신척도검사는 기술확신과 해당 영역에 대한 흥미를 비교하여 해석한다. 여기서 기술확신이란 작업을 수행하는 데 얼마나 확신이 있는지를 의미한다. 이러한 비교를 통하여 개인이 만족하는 커리어, 교육, 레저 등을 선택하는 데 도움을 줄 수 있다.

 

검사 결과에서 확신감과 흥미가 모두 높은 영역은, 진로나 교육 프로그램 탐색 시 우선적으로 검토해야 한다. 확신감은 높지만 흥미가 낮거나, 흥미는 높지만 확신감은 낮은 영역은 각각 흥미나 확신감을 더 개발할 수 있는지 내담자와 함께 탐색하는 것이 좋다. 마지막으로 확신감과 흥미가 모두 낮은 영역은 내담자가 진로 탐색에서 우선순위를 낮게 두는 영역이므로, 검토에서 배제하고 더 가능성이 높은 영역을 탐색하는 것이 바람직하다.

 

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기술확신척도검사(SCI)는 자주 출제되는 문제는 아닌 것 같아요. 지금까지 2013년 1회 시험에 한차례 출제되었고, 그 이후로는 2020년에 출제가 되었는데요. 그나마 2020년에도 기술확신척도검사를 콕 집어서 출제된 것은 아니었고, '특성-요인이론에서 사용하는 5가지 심리검사를 쓰고 각각에 대해 설명하시오.'라고 검사명을 특정하지 않고 출제가 되었습니다. 또, 출제가 되더라도 의미, 실시이유, 척도, 해석방법 등 구체적으로 답을 요구한 적은 없어서, 아주 간략히 요약하여 정리해 놓으셔도 괜찮을 것 같습니다.

 

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혹시 리커트 척도는 어떤 것인지 다들 알고 계셨나요? 저는 생소한 용어였는데요. 리커트 척도(Likert scale)는 미국 사회심리학자 렌시스 리커트가 개발한 것으로, 개인의 태도나 성향의 강도를 측정하는 기법이라고 합니다. 심리 테스트 같은 것에서 흔히 접할 수 있는 평정법이라 익숙하실 것 같아요. 대략 아래와 같은 형태입니다.

 

● 나는 직업상담사 1급 공부가 즐겁다.

① 매우 그렇지 않다.

② 그렇지 않다.

③ 보통이다.

④ 그렇다.

⑤ 매우 그렇다.

 

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여기까지 이번 포스팅에서는 기술확신척도검사(SCI)의 의미, 실시이유, 척도, 해석방법 등에 관하여 정리해 보았습니다. 이제 곧 크리스마스네요! 저는 매년 크리스마스가 가까워오면 작은 선물을 준비해서 주위 분들께 나누어 드리는데, 올해는 과일청을 만들었어요. 만든 과정을 포스팅하고 싶은데, 여유가 없어 가능할 지 모르겠습니다. 헤헤. 모쪼록 방문하시는 분들 모두 행복한 크리스마스 보내세요!

 

2022년 크리스마스 선물로 만든 과일청입니다.

 

 

 

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