[직업상담사 1급 실기] 미네소타직업가치검사 관련 정리

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이번 글에서는 롭퀴스트와 데이비스가 개발한 미네소타직업가치검사(MIQ : Minnesota Importance Questionnaire)의 의미, 실시이유, 척도, 해석방법에 관하여 정리해 보겠습니다.

 

 

미네소타직업가치검사(MIQ)의 의미, 실시이유, 척도, 해석방법

 

 

 

키워드 요약 및 답안 구성

• 의미 - 직업적응이론을 기초. 롭퀴스트와 데이비스 개발. 일의 환경에 대해 중요하게 생각하는 욕구와 가치 측정.
• 실시이유 - 중요하게 생각하는 가치와 우선순위 확인.
• 척도 - 6개 상위척도, 20개 하위척도. 총 190개 문항, 5점 리커트 척도 응답.
• 해석방법 - 개인 내 비교와 규준 집단과의 비교.
  
  1. 개인 내 비교 - -1.0 ~ +3.0, 반응일관도 점수
  2. 규준 집단과의 비교 - C지표, C지표의 강도에 기초하여 예상되는 만족 수준 : S, L, N.

 

 

답안 예시

미네소타직업가치검사(MIQ)는 직업적응이론을 기초로 하여 롭퀴스트와 데이비스가 개발하였다. 개인이 일의 환경에서 중요하게 생각하는 가치와 욕구를 측정하는 검사도구로, 개인이 중요하게 생각하는 가치와 그 가치의 우선순위를 확인하기 위해 실시한다. 즉, 미네소타직업가치검사의 결과를 통해 개인의 직업에 대한 만족도를 예측할 수 있다.

 

미네소타직업가치검사(MIQ)는 직업 가치에 대한 6개의 상위 척도와 직업 욕구에 대한 20개의 하위 척도로 구성된다. 총 190개 문항에 대하여 5점 리커트 척도로 응답한다. 6개의 상위 척도는 '지위', '성취', '이타심', '안전', '편안한', '자율성'이고, 각각의 상위 척도에 대한 하위 척도는 다음과 같다.

1. 지위 : 승진, 인정, 권위, 사회적 지위
2. 성취 : 능력활용, 성취감
3. 이타심 : 동료, 도덕적 가치, 사회봉사
4. 안전 : 공정성, 업무지원, 직무교육
5. 편안함 : 활동성, 독립성, 다양성, 보상, 안정성, 근무환경
6. 자율성 : 창의성, 책임성

미네소타직업가치검사의 해석은 개인 내 비교와 규준 집단과의 비교로 구성되어 있다.

1. 개인 내 비교에서는 6가지 직업가치와 20가지 욕구에 대한 개인 점수가 표준 점수로 변환되어 제시된다. 점수는 -1.0 ~ +3.0의 범위로 표시되는데, 0.0 이하는 중요하지 않음이며, 0.0 이상은 중요함으로 나타낸다. 반응일관도 점수가 추가 제공되는데, 이는 반응이 일관된 정도를 의미하는 것으로, 33% 이하이면 검사과정에 대한 재확인이 필요하다. 개인 내 비교에서 높은 점수는 다른 욕구에 비해 중요한 욕구를 의미한다. 6개의 직업가치 영역과 20개의 직업욕구의 점수가 나타내는 일치, 불일치 정도를 확인하는 것도 유용하다.
2. 규준 집단과의 비교에서는 개인의 프로파일과 다양한 직업적 강화 패턴과의 비교가 제시된다. 6개의 군집에 각각 15개 직업, 총 90개의 직업이 제시된다. 각각의 직업 군집은 C지표와 만족 수준 정보를 제공하는데, C지표는 개인의 점수와 직업 군집, 직업과의 일치도를 나타낸다. 만족도는 만족(S), 약간 만족(L), 불만족(N)으로 제시된다.

검사 결과를 통해 내담자의 가치 및 욕구와 일치도가 높은 직업 군집, 직업 목록을 알 수 있고, 이를 바탕으로 내담자가 만족할 수 있는 직업 환경을 예측할 수 있다.

 

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여기까지 이번 포스팅에서는 미네소타직업가치검사(MIQ)의 의미, 실시이유, 척도, 해석방법에 관하여 정리해 보았습니다. 스트롱흥미검사(SII)와 함께 매 시험 거의 빼놓지 않고 출제되는 문제이다보니 확실하게 숙지해 놓으시는 것이 좋겠습니다. 직업적응이론의 6가지 주요 가치를 잘 정리해 놓으셨다면 MIQ는 그리 어렵지 않게 암기가 가능할 것 같아요.

 

(+)

MIQ에 관한 자료를 찾다보니 직업 욕구에 관한 하위척도가 21개로 나온 글도 많이 있었는데요. MIQ 상담자용 매뉴얼도 보았지만, "승진, 인정, 권위, 사회적 지위, 능력활용, 성취감, 동료, 도덕적 가치, 사회봉사, 공정성, 업무지원, 직무교육, 활동성, 독립성, 다양성, 보상, 안정성, 근무환경, 창의성, 책임성" 외의 1개를 찾지 못하였어요. 그래서 저는 시험 볼 때도 20개로 적었습니다. 헤헤. 어떻게 21개인지 아시는 분 계시면 댓글로 정보 공유해 주시면 감사하겠습니다.

 

miq_counselors_manual_1981.pdf

5.78MB

MIQ의 직업 가치와 욕구 / 출처 : https://vpr.psych.umn.edu/miq

 

 

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