[직업상담사 1급 실기] 사회인지진로이론의 상담 목표

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드디어 상담 이론과 관련한 마지막 포스팅입니다. 이번 글에서는 사회인지진로이론(SCCT : Social Cognitive Career Theory)의 상담 목표에 관하여 정리해 보도록 하겠습니다.

 

 

사회인지진로이론(SCCT)의 상담 목표에 관하여 기술하시오.

 

 

 

키워드 요약 및 답안 구성

• SCCT의 상담목표 - 직업성격과 일치하는 진로선택을 돕는 것.
  
  1. 자기효능감의 점검 및 강화 - 내담자의 인지적 판단. 무언가를 이루어 낼 수 있다는 믿음.
  2. 결과기대의 탐색과 현실성 강화 - 현실적, 구체적인 결과기대. 직업영역 탐색.
  3. 목표의 수집 - 자기효능감과 결과기대에 긍정적인 진로 목표
  4. 진로준비행동 촉진과 진로장벽의 인식 및 제거 - 알맞은 활동 선택, 점검. 진로장벽 감소 방안 모색.

 

 

답안 예시

사회인지진로이론의 가장 중요한 상담 목표는 내담자가 자신의 직업 성격의 중요한 측면과 일치하는 진로선택을 하도록 도와주는 것이다. 이때 핵심적인 상담 목표는 다음과 같다.

 

1. 자기효능감의 점검 및 강화

내담자가 처한 객관적인 현실보다 이에 대한 내담자의 인지적 판단이 중요하기 때문에, 자기효능감을 점검하고 강화할 수 있도록 돕는 것에 상담의 목표를 두어야 한다. 즉, 내담자가 스스로에 대해 특정 영역에서 무언가를 이루어 낼 수 있는 사람이라고 믿도록 조력한다.

 

2. 결과기대의 탐색과 현실성 강화

취업시기가 다가올수록 취업 선택에 대한 결과기대는 보다 현실적이고 구체적이어야 한다. 이를 위해 내담자가 관심을 갖는 직업의 여러 가지 조건을 구체적으로 파악하여, 긍정적인 결과가 기대되는 직업 영역을 탐색할 수 있도록 한다.

 

3. 목표의 수립

자기효능감이 높고 결과기대도 긍정적인 영역의 진로를 목표로 설정하도록 한다.

 

4. 진로준비행동 촉진과 진로장벽의 인식 및 제거

목표를 이루기 위해 알맞은 활동을 선택하고 충분히 적극적으로 수행하는지를 점검하여 진로준비행동을 촉진한다. 또한, 상담자는 내담자의 진로 발달 및 선택 과정에서 무능력 및 비능률을 초래하는 진로장벽을 인식하고, 이를 명확하게 정의하여 이러한 진로장벽을 감소시키기 위한 방안을 찾아야 한다.

 

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여기까지 사회인지진로이론(SCCT)의 상담 목표에 관하여 정리해 보았습니다. 미흡한 부분도 있었겠지만, 직업상담사 1급 실기 시험에 여러 번 출제되었던 문제는 대부분 살펴본 것 같아요. 다음 포스팅부터는  상담을 위한 검사도구들의 의미, 실시이유, 척도, 해석방법 등에 관해서 다루어 보겠습니다. 고용 통계 자료 분석에서 박람회 기획안 작성법까지 아직 갈길이 머네요! 올해 안에 모두 마무리하기는 어렵겠지만, 꾸준히 달려보도록 하겠습니다!

 

 

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