[예상문제] 직업상담사 2급 실기 예상문제 정리 #7

  직업상담사 2급 실시 시험 예상문제 7번째 정리입니다. 내일이 시험인 만큼 이번에는 랜덤으로 문제를 뽑지 않고, 제가 잘 안 외워졌던 내용 위주로 정리를 해 보겠습니다. 필기시험 준비하면서 슬쩍보고 넘어갔던 내용들이라 아마 다른 분들도 저랑 비슷할 거라고 생각합니다. 시험에 나오면 말을 만들어 내지도 못할 것 같은 문제들로 모아 보겠습니다.

 

 

예상문제 7

 

 

💯 직업상담사 2급 실기 예상문제 #7 💯

1. 스트롱 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰시오.

1. GOT
2. BIS
3. PSS

  이게 척도만 쓰는 게 아니라 설명도 써야 하는 것 같은데 저는 도저히 설명까지는 못 외우겠어서 이름만 영어 약자로 외웠습니다.

 

2. 직무분석 설문지를 선택할 때 평가준거 3가지를 쓰시오.

1. 신뢰성 - 설문지 결과에 일관성이 있어야 한다.
2. 타당성 - 분석하고자 하는 내용을 담고 있어야 한다.
3. 실용성 - 사용하기 편해야 한다.

  그밖에 표준성, 만능성 등이 있습니다.

 

3. Healy의 자신감을 높이기 위한 원칙 중 5가지를 쓰시오.

1. 다양한 경험을 한다.
2. 타인을 가르치기 위해 정보를 정리한다.
3. 잘 하는 것을 개발한다.
4. 체계적인 목표를 세우고 실행한다.
5. 노력을 하여 성공하는 법을 배운다.

 

4. Williamson의 특성-요인 상담에서 검사의 해석 단계에 사용하는 상담기법 3가지를 쓰시오.

1. 설명 - 상담자는 내담자에게 검사의 방법 등의 정보를 설명한다.
2. 설득 - 검사의 결과를 토대로 내담자가 바람직한 결정을 하도록 설득한다.
3. 직접충고 - 검사 결과를 바탕으로 솔직한 의견을 직접적으로 충고한다.

  윌리암슨 검사 해석 단계 상담기법 - 설명, 설득, 직접 충고. 윌리암슨 하면 무, 불, 어, 흥 밖에 안 떠올라서 큰일입니다.

 

5. 내담자 중심 상담에서 상담자가 갖추어야 할 태도 3가지를 쓰시오.

1. 일치성 또는 진실성 - 내담자를 진실된 마음으로 대한다.
2. 무조건적인 수용 - 내담자를 비판하지 않고 있는 그대로 수용한다.
3. 공감적 이해 - 상담자로서 객관성을 유지하면서 내담자의 감정을 자신의 것처럼 공감한다.

  로저스의 내담자 중심 상담에서 상담자의 태도 - 일, 무, 공

  이렇게 외웠지만 막상 잘 기억이 안 납니다. 다들 이 문제는 쉬우시죠? 저는 볼 때마다 당황하는 문제입니다.

 

6. 인지, 정서, 행동 상담(REBT)의 기본원리 6가지를 쓰시오.

1. 인간의 정서에서 인지를 가장 중요하게 생각하였다.
2. 과거보다 현재에 초점을 둔다.
3. 인간은 합리적이기도 비합리적이기도 하다.
4. 내담자의 문제는 비합리적 사고가 원인이다.
5. 인간의 신념은 어렵지만 변화한다.
6. 과학적 사고를 통해 올바르게 행동할 수 있다.

 

7. 한국 표준직업분류에서 유사직무의 구분 기준 4가지를 쓰시오.

1. 직무에 필요한 지식
2. 기능
3. 경험
4. 입직 요건

 

8. 상담자가 탐색적 질문을 할 때 주의점 3가지를 쓰시오.

1. 개방적 질문을 사용한다.
2. 내담자의 문제를 명료화 할 수 있는 질문을 한다.
3. 내담자의 감정을 끌어낼 수 있는 질문을 한다.

  이 문제는 봐도 봐도 낯설어요.

 

9. 일반 직업적성검사(GATB)의 내용 3가지를 쓰시오.

1. 지능 - 일반적인 학습능력
2. 언어능력 - 언어를 이해하고 사용하는 능력
3. 수리능력 - 신속하게 계산하는 능력

  그 외에 사무 지각, 형태 지각, 공간 적성, 운동반응, 손 재치, 손가락 재치 등이 있습니다.

 

10. 스피어만의 일반 요인과 특수요인을 설명하시오.

1. 일반요인 - 모든 지적 활동에 포함된 단일한 추론 능력
2. 특수요인 - 특정 과제 수행에 포함된 구체적인 능력

 

11. 던롭의 시스템 이론에서 노사관계 규제 요건 3가지를 쓰시오.

1. 기술적 특성
2. 시장 또는 예산제약
3. 각 주체의 세력관계

 

12. 직업적응 이론에서 개인과 환경이 상호작용하는 성격유형 요소 4가지를 쓰시오.

1. 민첩성 - 과제를 얼마나 빨리 해결하는가. 속도를 중시한다.
2. 역량 - 평균 활동수준
3. 리듬 - 활동의 다양성
4. 지구력 - 활동의 지속기간

  이 문제는 롭퀴스트와 데이비스 직업적응 이론의 성격적 측면을 묻는 문제입니다. 환경적 측면은 융, 끈, 반, 적. 롭퀴스트, 데이비스 안 쓰여 있으면 민, 역, 리, 지가 생각이 안 나요.

• 융통성 - 개인과 환경의 부조화를 참는 정도
• 끈기 - 자신에게 맞지 않는 환경에 얼마나 오래 견디는가
• 반응성 - 작업환경에 반응하는 정도
• 적응성 - 환경에 조화하려는 노력의 정도

 

13. 한국 표준산업분류에서 통계 단위 산업을 결정하는 방법 3가지를 쓰시오.

1. 주된 산업활동의 종류에 따라 분류한다.
2. 계절적으로 산업이 다른 경우 조사기간 중 산출액이 많은 산업으로 결정한다.
3. 휴업, 설립 중인 경우 휴업하기 전, 설립 후 개시하는 산업으로 결정한다.

  이건 지난 글에서도 정리했던 문제인데요. 저는 여전히 산, 투, 생과 헛갈립니다.

  이 문제는 산업 결정, 산, 투, 생은 산업 분류.

 

14. 의사 교류 분석 상담에서 역동적 자아상태 3가지를 쓰시오.

1. 부모 자아
2. 어른 자아
3. 어린이 자아

  TA 자아상태 - 부모, 어른, 어린이.

 

15. 직무분석 단계 중 2단계인 직무분석 설계단계에서 이루어지는 일 3가지를 쓰시오.

1. 직무에 관한 자료를 얻을 출처와 인원 수를 정한다.
2. 자료 수집 방법을 정한다.
3. 자료 분석 방법을 정한다.

 

16. 인지적 명확성이 부족한 내담자의 유형 6가지를 쓰시오.

1. 단순 오정보
2. 복잡한 오정보
3. 구체성의 결여
4. 강박적 사고
5. 양면적 사고
6. 원인과 결과의 착오

  이것도 지난 글에 나왔던 내용인데 잘 기억이 안 나서 한번 더 정리해 봤습니다.

  인지적 명확성 부족 - 단, 복, 구, 강, 양, 원.

 

17. 내담자의 정보와 행동을 이해하는 상담기법 6가지를 쓰시오.

1. 저항감 재인식 하기
2. 분류 및 재구성 하기
3. 의미 있는 질문 던지기
4. 변명에 초점 맞추기
5. 왜곡된 사고 확인하기
6. 근거 없는 믿음 확인하기
7. 가정 사용하기

  그 외에 반성의 장 마련하기, 전이된 오류 정정하기 등이 있습니다.

 

18. Darley의 특성-요인 상담에서 상담자가 지켜야 할 상담 원칙 3가지를 쓰시오.

1. 내담자를 거만하게 대하지 않는다.
2. 간단한 어휘를 사용한다.
3. 내담자가 정말 원하는 정보인지 확인한다.

  다알리! 다 안다고 거만 떨지 마! 이렇게 외워서 한 개라도 써 보겠습니다. 오글거리지만 문제 맞히는 게 더 중요하니까요.

 

19. 심리검사에서 신뢰도에 영향을 주는 요인 3가지를 쓰시오.

1. 문항의 수 - 문항의 수가 많아지면 신뢰도가 올라가지만 정비례 하는 것은 아니다.
2. 문항 반응 수 - 문항 반응 수가 적당히 많으면 신뢰도가 올라간다.
3. 난이도 - 난이도가 너무 높거나 낮으면 신뢰도가 떨어진다.

 그 외에 개인차, 신뢰도 측정 방법 등이 있습니다.

 

20. 특성-요인 상담에서 윌리암슨의 인간 본성에 관한 가정 3가지를 쓰시오.

1. 인간은 선하기도 악하기도 하다.
2. 선의 실현을 위해 타인의 도움을 필요로 한다.
3. 인간은 각자의 독특한 세계관을 가지고 있다.

 그 외에 선의 본질은 자아의 완전한 실현이다. 선을 선택하는 것은 자기 자신이다. 등이 있습니다. 아는 건데도 항상 기억이 잘 안 나서 다시 정리해 봤습니다.

 

 

  여기까지 직업상담사 2급 실기 예상문제 7번째 정리 글이었습니다. 곧 다음 글도 이어서 올리도록 하겠습니다. 모두 마무리 잘하세요!