[예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제 #6

  안녕하세요! 뇨입니다.

 

  직업상담사 2급 실기 기출문제를 대신하여 만들어 본 예상문제 6번째 글입니다. 이번에도 18문제를 랜덤으로 뽑아보도록 하겠습니다. 모쪼록 좋은 문제들이 뽑혔으면 좋겠습니다.

 

 

예상문제 6회

 

♬ 직업상담사 2급 실기 예상문제 6회 ♬

1. 톨버트가 제시한 집단 직업상담에서 나타나는 5가지 활동 유형을 쓰시오.

1. 자기탐색
2. 상호작용
3. 개인적 정보의 검토
4. 직업적, 교육적 정보의 검토
5. 의사결정

  '자상한 개업 의사 톨버트' 이렇게 외웠습니다. 그러고는 혼자 톨버트는 참 자상한 의사였구나~ 막 이랬죠. 오글거리지만 효과는 있었습니다.

 

2. 보딘의 변별 진단(문제 유형, 심리적 원인) 5가지를 쓰시오.

1. 의존성 - 스스로 직업을 결정하지 못하고 타인에게 의존하는 것
2. 자아갈등 - 내적 갈등으로 직업을 선택하지 못하는 것
3. 정보의 부족 - 교육 기회가 없어 정보가 부족하여 직업을 선택하지 못하는 것
4. 선택의 불안 - 직업을 선택할 때 불안을 느끼는 것
5. 확신의 부족 - 문제 없는 선택을 하였으나 확인이 없는 것

 

3. 가치 사정의 용도 3가지를 쓰시오.

1. 자기 인식 증진 시키기
2. 현재 직업에 불만족하는 원인 알아내기
3. 역할 갈등의 원인 확인하기

  자기 인식 증진은 무슨 사정의 용도 하면 다 들어가는 것 같습니다. 직업에 불만족하는 원인도 몇 문제에 들어갔던 기억이 있어요. 그냥 무슨 사정 나오고 답이 기억 안 나면 일단 자기 인식 증진은 하나 적고 시작하면 될 것 같습니다.

 

4. 작업 심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 중 3가지를 설명하시오.

1. 검사-재검사 신뢰도 - 같은 수검자에게 같은 검사를 일정한 시간 간격을 두고 두번 실시하여 검사 간의 상관관계를 측정하는 신뢰도
2. 동형 검사 신뢰도 - 신뢰도가 검증된 검사와 거의 유사한 검사를 실시하여 검사간의 상관 관계를 측정하는 신뢰도
3. 반분 신뢰도 - 검사를 두 부분으로 나누어 각 결과 간의 상관관계를 측정하는 신뢰도

 

5. Crites는 직업상담에서의 문제 유형을 3가지로 분류하였다. 이 3가지를 쓰고 설명하시오.

1. 적응성 - 적응형, 부적응형
2. 결정성 - 우유부단형, 다재다능형
3. 현실성 - 비현실형, 불충족형, 강압형

  앞은 성, 뒤는 형 / 적, 결, 현 외우고 성, 형 순서로 쓰면 되네요.

 

6. 인지치료에서 인지적 오류의 유형 4가지를 쓰시오.

1. 흑백논리 - 중간이 없는 이분법적 사고
2. 과잉 일반화 - 일부 사건의 결론을 상관 없는 전체에 적용하는 것
3. 선택적 추상화 - 다른 중요한 것은 무시하고 임의로 선택한 일부에만 초점을 맞추는 것
4. 임의적 추론 - 자의적으로 해석하여 짐작하는 것

  인지치료에서 인지적 명확성 오류와 구분이 필요합니다.

  인지적 명확성의 오류는 정, 경, 심, 외, 고

• 정보의 결핍
• 경미한 정신건강
• 심각한 정신건강
• 외적 요인
• 고정 관념

  인지적 명확성이 부족한 내담자는 단, 복, 구, 강, 양, 원

• 단순 오정보
• 복잡한 오정보
• 구체성의 결여
• 강박적 사고
• 양면적 사고
• 원인과 결과의 착오

 

7. 내담자의 흥미를 사정하는 기법 3가지를 쓰시오.

1. 직업 흥미 검사
2. 직업 카드 분류법
3. 작업 경험 분석

  Super가 제시한 흥미 사정 기법 - 표, 조, 조 (기출문제에서 본 적 없는 것 같지만 혹시 모르니까요.)

• 표현된 흥미
• 조작된 흥미
• 조사된 흥미

 

8. 지필검사, 평정 검사 시 검사자나 평정자로 인해 발생하는 오류 유형 3가지를 쓰시오.

1. 관용의 오류 - 가급적 관대한 점수를 주는 오류
2. 후광효과 - 수검자의 인상이 평가에 영향을 주는 오류
3. 중앙 집중화 오류 - 아주 높거나 아주 낮은 점수를 피하고 중간 점수를 주려는 경향

 

9. 한국 표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 의미와 직업을 결정하는 일반 원칙을 쓰시오.

1. 의미 - 한사람이 관계 없는 두가지 이상의 직업에 종사하는 것
2. 결정 원칙
   • 취업 시간 우선의 원칙 - 더 많은 시간을 종사하는 직업으로 분류한다.
   • 수입 우선의 원칙 - 수입이 많은 직업으로 분류한다.
   • 최근 직업 우선의 원칙 - 조사 시점에서 가장 최근 직업으로 분류한다

  포괄적 직업은 주, 최, 생

• 주된 직무 우선
• 최상급 직능 수준 우선
• 생산 업무 우선

 

10. Butcher의 집단 직업상담의 3단계를 쓰고 설명하시오.

1. 탐색 단계 - 자기개방, 흥미와 적성 탐색, 측정 결과에 대한 피드백, 불일치의 해결이 이루어지는 단계
2. 전환 단계 - 자신의 지식과 직업을 연결 짓는 단계
3. 행동 단계 - 정보 수집, 목표 설정, 행동 실천 등이 이루어 지는 단계

 

11. Super의 흥미 사정 기법 3가지를 쓰시오.

1. 표현된 흥미 - 직업카드 분류법 등으로 직업에 대해 좋고 싫음을 표현하는 것
2. 조작된 흥미 - 자신이 어떻게 시간을 보내는지 관찰하고 분석한다.
3. 조사된 흥미 - 흥미검사를 실시하여 직업 종사자와의 유사점을 비교하는 것

  앗. 7번에서 한번 다룬 내용이네요.

 

12. Bandura의 사회인지 이론(SCCT)의 3가지 영역 모델을 쓰시오.

1. 흥미 모형 - 자기효능감과 성과 기대는 목표를 예언하고 흥미를 발달시킴.
2. 선택 모형 - 환경적 요인과 학습 경험은 자기효능감과 결과기대에 영향을 주고 흥미를 발달 시킨다.
3. 수행 모형 - 개인이 목표를 수행할 때 수행 수준을 정하는 것

  설명을 읽어도 잘 이해가 안 되시죠? 제가 이해를 못하고 그냥 보고 써서 그렇습니다. 반두라는 흥이 넘치는 흥, 선, 수라고 외워서 부분 점수만 받겠습니다. 

 

13. Adler의 개인주의 상담에서 생활양식 4가지를 쓰시오.

1. 지배형 - 활동 수준이 높고 사회적 관심은 낮은 유형으로 공격적 성향을 띈다.
2. 기생형 - 활동 수준이 중간이고 사회적 관심은 낮은 유형으로 의존적이다.
3. 도피형 - 활동 수준이 낮고 사회적 관심도 낮은 유형으로 회피적이다.
4. 사회형 - 활동 수준이 높고 사회적 관심도 높은 유형으로 가장 바람직하다.

 

14. 투사적 검사의 장점과 단점을 각각 3가지씩 쓰시오.

1. 장점
   • 수검자의 방어를 무력화 한다.
   • 수검자의 다양한 반응을 관찰할 수 있다.
   • 수검자의 무의식을 이끌어낼 수 있다.
2. 단점
   • 검사의 해석을 위해 훈련을 받은 전문가가 필요하다.
   • 신뢰도와 타당도가 낮은 편이다.
   • 검사 환경의 영향을 많이 받는다.

 

15. 수집한 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 표집 절차의 오류에 원인이 있다. 이러한 오류를 바로잡기 위한 방법 3가지를 쓰시오.

1. 완곡법 - 정규분포와 모양이 비슷한 경우 점수를 더하거나 뺀다.
2. 절미법 - 한쪽으로 치우친 편포를 잘라낸다.
3. 면적 환산법 - 점수를 백분위로 환산하여 이에 해당하는 Z점수를 찾는다.

 

16. 심리검사 시 검사자가 준수해야 하는 윤리강령 3가지를 쓰시오.

1. 검사가 시대에 뒤떨어 질 수 있음을 인정한다.
2. 신뢰도와 타당도가 높은 검사를 선택한다.
3. 검사의 채점과 해석에 적절한 근거를 갖춘다.

 

17. 윌리암슨의 문제 유형 4가지를 쓰시오.

1. 진로 무선택 - 직로를 선택해 본 적이 없거나 선택하지 않는 상태
2. 불확실한 선택 - 진로 선택에 확신이 없음
3. 어리석은 선택 - 자신과 맞지 않는 직업을 선택함.
4. 흥미와 적성의 불일치 - 흥미와 적성이 모순되는 상태

 

18. 인지-정서 상담에서 ABCEDF를 설명하시오.

1. A - 선행사건 : 문제를 발생시키는 원인이 되는 사건
2. B - 비합리적 신념 : 사건에 대한 합리적이지 못한 믿음
3. C - 결과 : 비합리적 신념으로 인한 나쁜 결과 발생
4. D - 논박 : 결과에 대한 합리적 논박
5. E - 효과 : 논박을 통한 자기수용과 신념의 변화
6. F - 새로운 감정 : 합리적 신념이 생기고 새로운 감정을 갖게 됨.

 

 

  이번에는 계산 문제가 빠졌습니다. 하나 끼워 넣을까 하다가 무작위성?을 유지하기 위해서 그냥 뽑힌 문제만 정리해 보았습니다. 이것으로 직업상담사 2급 실기 기출문제 대신 만들어 본 예상문제 6회를 마치도록 하겠습니다. 기출문제 올렸을 때는 올리지 말라고 하시는 분들이 많이 계셨었는데, 예상문제를 올리니까 피드백이 전혀 없네요. 뇨무룩😩 댓글 쓰셔도 저만 볼 수 있습니다. 고쳐야 하는 것이나 보완했으면 하는 점 등을 자유롭게 남겨 주시면 더 좋은 자료를 올리는 데 도움이 될 것 같습니다. 오늘도 방문해 주셔서, 글을 읽어 주셔서 감사합니다. 남은 하루도 모두 모두 파이팅하세요! 감사합니다.