직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 #3 - 2013년 3회

  안녕하세요! 뇨입니다.

 

  이번 글에서는 직업상담사 2급 실기 기출문제, 2013년 3회 차를 정리해 보겠습니다. 금요일을 맞아 연속으로 기출문제를 정리해 보고 있는데요. 기출문제 글을 올리는 동안 직업상담사 시험공부한 내용이 머리에 쌓이는 게 아니라 html 지식이 쌓이고 있습니다. 지난 글까지 답 입력 칸에 "답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다."가 거슬리지 않으셨나요? 답 입력하려면 줄을 바꾸거나 해당 문구를 지워야 해서요. 이번 글부터는 글을 쓰시면 저절로 사라지게 수정을 하였습니다! 하하. 혼자 뿌듯해하는 건 그만두고 바로 시작해 보겠습니다.

 

 

2013년 3회 기출문제

 

 

♬ 2013년 3회 ♬

1. 정부가 출산장려를 위하여 근로시간에 관계없이 일정 금액의 육아비용 보조금을 지원하기로 했다. 이 육아비용 보조금이 부모의 근로시간에 미치는 효과를 다음 두 가지로 구분하여 설명하시오.

1. 부모가 육아보조금이 지급되기 이전에 경제활동에 참여하지 않고 있었던 경우
2. 부로가 육아보조금이 지급되기 이전부터 근로를 하고 있었던 경우

1. 육아보조금의 지급은 비노동 소득의 증가를 의미하여 소득-여가 모형에서 예산선을 위로 이동시킨다. 예산선과 무차별 곡선이 코너가 아닌 곳에서 만나게 되면 근로시간을 증가시킨다. 하지만 여전히 코너에서 만나면 계속해서 경제활동을 하지 않게 된다. 즉 보조금의 크기에 따라 경제활동에 참여할 수도 있고 하지 않을 수도 있다.
2. 예산선이 위로 상향 이동하면 무차별 곡선과 예산선이 만나는 점이 왼쪽으로 이동하고, 이는 노동시간을 늘리고 여가를 줄이는 것을 의미한다.

소득-여가 모형

  위에 두 개가 1번이고 아래가 2번인데요. 일을 안 할 때가 왼쪽이고 육아보조금을 받으면 예산선이 오른쪽처럼 수평 상향하는데, 이때 무차별곡선이 이동해서 어디서 만나느냐에 따라 경제활동에 참여할 수도 안 할 수도 있다는 뜻인 것 같습니다.

  2번의 경우 아래가 일을 하고 있을 때의 소득-여가 모형인데, 예산선이 올라가면서 만나는 점이 왼쪽으로 이동해서 더 높은 소득을 위해 여가를 줄이게 된다는 것 같죠?

  

  대략 저는 이렇게 이해했습니다.

 

2. 흥미 사정 기법을 3가지로 쓰고, 간략히 설명하시오.

1. 직업 선호도 검사 - 홀랜드의 육각형 모형에 대입하여 흥미를 조사하는 기법
2. 직업 카드 분류법 - 직업 카드를 선호, 혐오, 미결정으로 분류하여 흥미를 조사하는 기법
3. 작업 경험의 분석 - 내담자가 경험한 일과 작업을 분석하여 흥미를 조사하는 기법

 

3. 보상적 임금격차의 원인 3가지를 쓰시오.

1. 고용의 안정성 여부 - 고용이 불안정하면 급여를 높게 지급하게 된다.
2. 작업의 쾌적성 여부 - 위험하거나 작업 환경이 열악한 경우 급여를 높여 이를 보상해 주어야 한다.
3. 책임의 정도 - 큰 책임이 따르는 일은 높은 급여를 지급해야 한다.

  그 외에 교육, 훈련의 비용, 성공과 실패의 가능성 등이 있습니다.

 

4. 직업심리검사의 분류에서 극대 수행 검사와 습관적 수행 검사를 설명하고 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오.

1. 극대수행검사 - 제한된 시간 내에 최대한의 능력발휘를 요구하는 검사 (지능검사, 적성검사, 성취도 검사)
2. 습관적 수행검사 - 일상의 습관적인 행동을 최대한 정직하게 측정하는 검사 (성격검사, 흥미검사, 태도검사)

 

5. 검사-재검사의 단점 4가지를 쓰시오.

1. 이월효과 - 두 검사간 간격이 짧으면 앞에서 검사한 것을 기억하여 뒤에 사용할 수 있다.
2. 성숙효과 - 두 검사 사이에 간격이 너무 크면 측정대상의 속성이 변화할 수 있다.
3. 반응민감성효과 - 검사를 치근 경험이 후속 검사에 영향을 미칠 수 있다.
4. 환경상의 변화 - 검사 시기의 환경 변화가 검사에 영향을 미칠 수 있다.

 

6. Bordin은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 제시한 직업문제의 심리적 원인 5가지를 설명하시오.

1. 의존성 - 스스로 직로를 선택하지 못하고 타인에게 의존한다.
2. 자아갈등 - 내적 갈등으로 직업 선택을 하지 못하는 경우이다.
3. 정보의 부족 - 직업에 대한 정보의 부족으로 진로를 선택하지 못하는 경우이다.
4. 선택의 불안 - 자신의 선택에 대한 타인의 반응을 두려워 하여 직업을 선택하지 못하는 것
5. 확신의 부족 - 문제 없는 진로 선택을 하였으나 확신이 없는 경우

  보딘 - 의자 정보 선택에는 문제가 없다.라고 외웠었습니다.

 

7. 집단상담의 장점 4가지를 쓰시오.

1. 시간과 비용면에서 경제적이다.
2. 내담자 간의 상호작용으로 사회성을 기를 수 있다.
3. 진로성숙도가 낮은 대상에게 유용하다.
4. 타인을 통한 대리학습이 가능하다.
5. 개인 상담보다 개인에 대한 집중도가 낮아 부담이 적다.

 

8. 내담자 중심 직업상담에서 '직업정보' 활용의 원리는 검사 해석의 원리와 같다. 이를 Patterson은 어떻게 설명하고 있는지 3가지를 기술하시오.

1. 상담자는 내담자에게 자진해서 정보를 제공하지 않는다.
2. 상담자는 내담자에게 정보의 출처를 제공하고 내담자가 스스로 정보를 찾아보도록 해야 한다.
3. 주어진 직업정보에 대해 내담자의 감정은 자유롭게 표현되어야 한다.

 

9. 진로성숙도 검사(CMI)는 태도 척도와 능력 척도로 구분된다. 태도 척도와 능력 척도의 용도를 3가지씩 쓰시오.

1. 태도 척도의 용도 - 진로 결정성, 참여도, 독립성, 성향, 타협성을 측정한다.
2. 능력 척도의 용도 - 자기평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결을 측정한다.

  CMI 태도 척도 - 결, 참, 독, 성, 타

  CMI 능력 척도 - 자, 직, 목, 개, 문

 

10. Adler의 개인주의 상담의 목적을 5가지 쓰시오.

1. 내담자가 열등감을 극복하도록 돕는다.
2. 내담자가 사회적 관심을 갖도록 돕는다.
3. 내담자가 잘못된 가치와 목표를 바로잡도록 돕는다.
4. 내담자가 잘못된 동기를 바꾸도록 돕는다.
5. 내담자가 사회의 구성원으로 역할을 할 수 있도록 돕는다.

 

11. 홀랜드 이론의 개인과 개인 간의 관계, 환경과 환경 간의 관계, 개인과 환경 간의 관계를 설명하는 개념 3가지를 쓰고 설명하시오.

1. 일관성 - 6가지 흥미유형 중 어떤 쌍은 다른 쌍보다 많은 공통점을 가지고 있다.
2. 변별성 - 개인의 흥미는 특정 흥미유형과 유사하고 어떤 흥미유형과 차별적이다.
3. 일치성 - 개인이 일하는 환경과 흥미유형의 일치하는 정도를 의미한다.
4. 계측성 - 흥미유형들의 관계는 6각형 안에서 계측할 수 있다.
5. 정체성 - 개인 차원의 정체성은 흥미, 목표에 대한 청사진이고 환경 차원의 정체성은 투명성, 안정성 등이다.

  저는 5번 정체성은 참 이해도 안 되고 암기도 안 됩니다. 정체성을 설명하시오. 이렇게 문제가 나온 것도 있던데. 걱정입니다.

 

12. Super의 발달적 집단 직업상담에서 진단을 위한 3가지 평가(진단) 유형을 설명하시오.

1. 문제의 평가 - 내담자가 가지고 있는 직업상담에 대한 기대나 어려움을 평가한다.
2. 개인의 평가 - 심리검사 등을 통해 내담자에 대한 분석이 이루어진다.
3. 예언 평가 - 문제의 평가와 개인의 평가를 바탕으로 내담자가 직업적으로 만족할 수 있는지 예언한다.

  Super의 평가 - 문, 개, 언

 

13. Butcher의 집단 직업상담을 위한 3단계 모델에 대해 쓰시오.

1. 탐색 단계 - 자기 개방, 흥미와 적성의 탐색, 탐색에 대한 피드백, 불일치의 해결이 이루어지는 단계이다.
2. 전환 단계 - 자신의 지식과 직업을 연결하는 단계이다.
3. 행동 단계 - 목표를 설정하고 정보를 수집하는 등 행동의 실천이 이루어지는 단계이다.

  부처 - 탐, 전, 행

  탐색 단계의 4가지를 쓰시오와 같이 문제가 나온 적도 있어서 4가지 꼭 외웁시다.

 

14. 펄스의 게슈탈트 상담이론에서 인간의 인격은 양파껍질을 까는 것과 같다고 했다. 인간이 심리적 성숙을 얻기 위해 신경증의 층을 벗어야 한다고 가정한다. 버려야 할 신경증적 요인 3가지를 설명하시오.

1. 허위층 - 진실한 마음 없이 거짓된 상태
2. 공포층 - 개인이 사진이 원하는 삶이 아닌 타인이 원하는 대로 살아가는 상태
3. 내파층 (내적 파열층) - 자신이 원하는 것을 인식했지만 표현하지 못하는 상태

  그 외 난국층, 외적 파열층이 있습니다.

 

15. 한국 표준직업분류에서 일반적으로 '직업'으로 규정하기 위한 3가지 요건을 쓰고 설명하시오.

1. 계속성 - 주기적, 계절적, 계속적으로 행해지거나 계속될 가능성이 있어야 한다.
2. 윤리성과 사회성 - 비윤리적, 반사회적인 행동이면 안 된다.
3. 경제성 - 경제적인 거래 관계가 성립하는 활동이어야 한다.
4. 속박된 상태의 활동이 아닐 것

 

16. 실업의 유형 중 마찰적 실업과 구조적 실업의 의미와 대책을 설명하시오.

1. 마찰적 실업의 의미 - 정보의 부족으로 발생하는 실업으로 자발적 실업이다.
2. 마찰적 실업의 대책 - 일자리에 대한 정보를 제공한다.
3. 구조적 실업의 의미 - 산업 구조의 변화로 생기는 실업으로 비자발적 실업이고 비수요부족 실업이다.
4. 구조적 실업의 대책 - 이주비 지원, 새로운 산업에 대한 교육 지원 등이 있다.

 

17. K제과점 종업원의 수와 하루 생산량은 다음과 같다. 아래의 물음에 답하시오. (케이크 1개당 가격은 10,000원이다.)

종업원의 수	케이크 생산량
0명	0개
1명	10개
2명	18개
3명	23개
4명	27개

1. 종업원 수가 2명인 경우 노동의 한계 생산은?
2. 종업원 수가 3명인 경우 노동의 한계 수입 생산은?
3. 종업원 1명의 임금이 하루 8만 원이라면 이윤 극대화가 이루어지는 때의 제과점의 채용 종업원 수와 케이크의 생산량은?

1. 18 - 10 = 8개
2. 23 - 18 = 5개, 5개 x 10,000원 = 50,000원
3. 이윤극대화는 한계수입생산과 단위 임금이 같아질 때이다. 종업원이 2명일 때, 한계수입생산은 8 x 10,000원 = 80,000원으로 이고, 이때 임금 80,000원과 같다. 따라서 종업워니 2명일 때 이윤극대화가 이루어지고 케이크의 생산량은 18개이다.

 

18. 경제적 조합주의의 특징 3가지를 쓰시오.

1. 노동조합 운동은 정치로부터 독립 되어야 한다.
2. 노동조합 운동의 목적은 노동자 생활조건의 유지와 개선에 있다.
3. 노사 관계를 비적대적으로 본다.

 

 

  이렇게 2013년 3회 차까지 2013년 기출문제를 모두 정리해 보았습니다. 저는 용어가 딱 떨어지는 것보다 설명해야 하는 문제들이 어렵네요. 펜으로 쓰면서 공부하시다가 손 아프실 때 들러서 타이핑으로 기분 전환하고 가세요. 헤헤. 그러면 주말 잘 보내시고 저는 월요일에 2014년 기출문제와 함께 돌아오겠습니다. 모두 적게 공부하고 많이 암기하세요!