2022년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

  2022년 7월 24일 시행된 직업상담사 2급 실기시험 기출문제를 정리해 보도록 하겠습니다. 답안은 제가 임의로 작성한 것이어서 참고용으로만 활용 부탁드립니다.

 

 

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♧ 2022년 2회 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 ♧

1. 직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점을 3가지 쓰시오.

• 응답자의 주관적 의견 개입으로 인해 사건이 왜곡될 수 있다.
• 직무를 전체적으로 반영하지 못하고 일부만 강조될 수 있다.
• 정확한 조사를 위해 특별히 훈련받은 사람이 필요하다.

결정적 사건법은 직무 중 발생한 특정 중요 사건에 대해 조사하여 직무를 분석하는 방법으로 아래와 같은 답도 가능할 것 같습니다.

• 조사를 위하여 많은 시간과 노력을 필요로 한다.
• 일상적 업무 정보가 배제될 수 있다.

2015년 1회차, 2019년 3회 차 등 종종 출제되었던 문제입니다.

 

2. 한국 표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동 6가지를 쓰시오.

• 이자, 임대료 등의 수입
• 연금법, 고용보험법 등에 의한 수입
• 경마, 경륜, 복권 등에 의한 수입
• 예금 출금이나 보험금 수취 등의 활동
• 가사활동
• 사회수용시설 수용자의 시설 내 결제활동
• 수형자의 강제노동

1번과 마찬가지로 2015년 1회차에 출제되었던 문제입니다. 2020년 1회에도 출제가 되었는데요. "이, 연, 경, 예, 가, 사, 수"로 정리했던 문제입니다. 

 

3. 벡의 인지치료에서 인지적 오류의 유형 4가지를 쓰시오.

• 흑백논리
• 선택적 추상화
• 과잉 일반화
• 개인화

2번 문제와 마찬가지로 2020년 1회에 출제되었던 문제입니다. 위에 제시한 답 외에 '의미의 확대 및 축소', '임의적 추론' 등이 있습니다.

 

4. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사 결과를 통보하는 방법 4가지를 쓰시오.

• 내담자가 충격을 받지 않도록 주의하여 설명한다.
• 전문적 용어나 통계적 숫자보다는 일상적인 용어를 사용하여 설명한다.
• 적절한 해석과 함께 검사 결과를 설명한다.
• 검사결과가 유출되지 않도록 비밀보장에 유의한다.

위 2, 3번과 마찬가지로 2020년 1회에 출제되었던 문제입니다. 2020년 1회 기출에서 많이 출제가 되었네요. 저는 개인적으로 이런 문제가 딱 떨어지는 키워드가 없어서 어려웠어요. 

 

5. 노동수요 Ld = 5,000 - 2W이고, 1시간당 임금이 W = 2,000원일 때 노동수요의 임금 탄력성의 절댓값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오.

• 노동수요의 임금 탄력성 = 노동수요 변화율 / 임금 변화율 
• = (노동수요 변화량 / 원래 노동수요) / (입금 변화량 / 원래 임금)
• = (△Ld / Ld) / (△W / W) = (△Ld / △W) x (W/Ld)
• 이때 (△Ld / △W)는 Ld = 5,000 - 2W 그래프의 기울기, 따라서 -2
• W가 2,000일 때 Ld = 5,000 - (2 x 2,000)=1,000
• -2 x (2,000 / 1,000) = -4
• 임금 탄력성의 절대값 : 4

 

• 근로자의 수입 = 노동수요 x 임금
• ( 5,000 - 2 x 2,000 ) x 2,000 = 2,000,000원

제가 여전히 분수 표시 방법을 몰라 알아보기 어려우실 것 같습니다. 이 문제도 마찬가지로 2020년 1회차에 출제가 되었어요. 아래 링크에 임금 탄력성 다른 풀이도 있으니 위 풀이가 어려우신 분은 링크 18번 문제 확인 부탁드립니다. 

2020년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

 

6. 한국 표준산업분류 개요 중 산업, 산업활동, 산업활동의 범위, 산업분류의 정의를 쓰시오.

• 산업 - 유사한 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합
• 산업활동 - 각 생산단위가 노동, 자본, 자원 등을 투입하여 재화 또는 서비스를 생산, 제공하는 일련의 활동과정
• 산업활동의 범위 - 영리, 비영리 활동은 포함하지만 가사활동은 포함되지 않는다.
• 산업분류 - 생산단위가 수행하는 생산활동을 그 유사성에 따라 체계적으로 분류한 것.

오! 이 문제도 2020년 1회차에 유사하게 출제되었던 문제입니다. 그때는 산업과 산업활동만을 묻는 문제였는데요. 제가 나름 해설로 산업활동의 범위와 산업분류도 기억하셔야 한다고 했는데 진짜 딱 4가지가 문제로 나왔네요. 뿌듯해도 되는 부분입니까? 헤헤. 아래 링크 14번입니다!

2020년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

 

7. 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 개인적 기능 - 내담자의 자기이해를 증진시키고 이를 통해 성공 가능성이 높은 진로를 선택할 수 있도록 돕는다.
• 예측적 기능 - 내담자의 성격이나 적성 등을 파악하여 수행능력을 예측한다.
• 진단적 기능 - 내담자의 문제 원인을 파악하고 해결한다.
• 조사적 기능 - 특정 집단의 성향을 조사하여 집단의 특징을 규명한다.

아이고. 이 문제도 2020년 1회에 출제되었던 문제입니다. 벌써 6문제가 같은 회차에서 출제되었었네요. 2020년 1회 때 신출 문제였는데 그 이후로 출제되지 않다가 뜬금없이 출제되어 당황하신 분들이 많을 것 같습니다. 

 

8. 심리검사에서 준거 타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

• 표집오차 - 표본의 크기가 너무 작거나 모집단을 대표하지 못할 경우 준거타당도가 낮아진다.
• 범위제한 - 수집한 자료들이 전체 범위를 포괄하지 않고 일부 범위만 해당될 경우 준거 타당도 계수에 영향을 미친다.
• 준거측정치의 타당도 - 준거를 측정하는 도구가 얼마나 해당 준거를 잘 반영하는 지가 준거타당도 계수에 영향을 미친다.
• 준거측정치의 신뢰도 - 실제 준거의 신뢰도가 낮으면 준거타당도에 영향을 미친다.

2018년 1회에 출제되었던 문제입니다. 위 4가지 중 3가지만 기재하시면 됩니다. 설명은 제가 임의로 적은 것이라 부족한 부분이 많으니 가지고 계신 교재를 참고해 주세요.

 

9. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 사람과 관련된 세부영역 5가지를 쓰시오. (단, 수준에 해당하는 숫자는 기재할 필요 없음.)

• 자문
• 협의
• 교육
• 감독
• 오락제공
• 설득
• 말하기-신호
• 서비스제공

 

수준	자료	사람	사물
0	종합	자문	설치
1	조정	협의	정밀작업
2	분석	교육	제어조작
3	수집	감독	조작운전
4	계산	오락제공	수동조작
5	기록	설득	유지
6	비교	말하기-신호	투입-인출
7	-	서비스 제공	단순작업
8	관련없음	관련없음	관련없음

2021년 3회에 자료와 관련된 기능 6가지를 쓰는 문제가 출제되었는데, 이번에 처음으로 사람 관련 문제가 출제되었습니다. 앞으로 사물을 묻는 문제도 나올 수 있겠어요!

 

10. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항을 6가지만 쓰시오.

• 심리검사가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다.
• 피검사자가 이해하기 쉬운 용어를 사용한다.
• 피검사자의 비밀을 보장한다.
• 검사의 결과는 목적에 맞게 제한적으로 사용하여야 한다.
• 타당도와 신뢰도가 높은 검사를 활용하여야 한다.
• 적절한 훈련을 받은 사람이 검사를 실시하여야 한다.

2019년 3회에 출제되었던 문제입니다.

 

11. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어하는 것은 검사도구의 문제보다 표집 절차의 오류에 원인이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위한 방법 3가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

• 완곡법 - 검사결과가 정규분포와 비슷한 모양을 갖는 경우, 점수를 더하거나 빼서 정상분포의 모양이 되도록 하는 방법이다.
• 절미법 - 꼬리가 작은 경우 분포 곡선에서 한쪽으로 치우친 편포의 꼬리를 잘라내는 방법이다.
• 면적 환산법 - 각 점수의 백분위를 찾아, 이에 해당하는 Z점수를 찾는 방법이다.

위 10번과 마찬가지로 2019년 3회에 출제되었던 문제입니다. 저도 이해를 잘하지 못해 그냥 외운 문제였어요. 헤헤.

 

12. 겔라트가 제시한 직업 의사 결정의 상담과정 8단계를 순서대로 쓰시오.

1. 목표의식
2. (          )
3. (          )
4. (          )
5. (          )
6. (          )
7. (          )
8. 평가 및 재투입

 

• 정보수집
• 대안의 열거
• 대안의 결과 예측
• 대안의 실현 가능성 예측
• 가치평가
• 의사결정

1번, 10번, 11번에 이어 2019년 3회차 기출문제입니다. "정열의 결실로 치과 의사가 되었다."라고 외웠었는데요. 제 두문자가 도움이 되었을까요?

 

13. 형태주의 상담의 목표 6가지를 쓰시오.

• 자각 - 내담자가 스스로를 자각하여 성장하도록 돕는다.
• 책임 - 내담자의 책임 의식을 고취시킨다.
• 성장 - 내담자가 잠재력의 실현을 통해 성장하도록 한다.

2017년 2회에 유사하게 출제되었던 문제입니다. 당시 3가지를 쓰고 설명하도록 출제가 되었는데 6가지 라니 막막하네요. 검색해 본 바에 따르면 아래와 같은 내용들이 답으로 가능할 것 같습니다.

• 자기 인식을 증가시키도록 한다.
• 자신의 경험에 대한 주체가 자신이라는 태도가 형성되도록 한다.
• 타인의 권리를 침해하지 않으면서 자신의 욕구를 충족시킬 수 잇는 기술을 개발하고 가치관을 형성시킨다.
• 모든 감각이 더 잘 인식되도록 한다.
• 행동의 결과가 수용되며, 행동을 결정할 책임이 자신에게 있음을 인정하게 된다.
• 외적 지지에서 내적 지지로 바꾸도록 돕는다.
• 타인에게 요구하거나 도움을 청할 수 있게 되며, 동시에 타인에게 도움을 줄 수 있도록 한다.

 

14. 윌리암슨의 직업상담 문제유형 4가지를 쓰고 설명하시오.

• 진로 무선택 - 직업을 선택해 본 적이 없거나, 어떤 것을 선택할 지 모르는 유형
• 불확실한 선택 - 진로를 선택하였으나 이에 대한 확신이 없는 유형
• 어리석은 선택 - 자신의 특성과 흥미 등을 고려하지 않고, 특정 직업의 특권이나 갈망으로 직업을 선택한 유형
• 흥미와 적성의 불일치 - 자신의 흥미나 적성에 모순되는 직업을 선택한 유형

'무, 불, 어, 흥'으로 정리했던 문제입니다. 워낙 자주 출제되어 꼭 기억하셔야 하는 문제입니다.

 

15. 인지적, 정서적, 행동적 상담의 기본개념인 ABCDEF의 의미를 쓰시오.

• A - 선행사건
• B - 비합리적 신념
• C - 결과
• D - 논박
• E - 효과
• F - 새로운 감정

실제 사례에 적용하여 설명하거나 이번 회차와 같이 약술식으로 출제되는 등 최근 유형을 달리하며 매회 빠짐 없이 출제되고 있는 문제입니다. 실용성이 높고 실 사례 적용 능력을 가늠하기 좋은 문제여서 앞으로도 꾸준히 출제될 것 같습니다.

 

16. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 5가지를 쓰시오.

• 직업정보를 수집하고 분석하여 전달하는 능력이 있어야 한다.
• 내담자에 관하여 파악할 수 있는 통찰력이 있어야 한다.
• 직업 상담에 관한 지식 및 상담 기술이 있어야 한다.
• 편견 없이 내담자를 대할 수 있어야 한다.
• 내담자를 존중하는 태도를 갖추어야 한다.
• 도덕성을 갖추어야 한다.
• 내담자의 문제 해결을 도와줄 수 있는 심리학적 지식을 갖추어야 한다.
• 노동시작의 흐름이나 국가, 기업의 정책에 관한 지식을 수집하고 분석할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.

2020년 4회에 출제되었던 문제입니다. 딱 떨어지는 답이 있다기 보다는 지식, 인성, 도덕성 등 다양한 측면에서 직업상담사가 갖추어야 한다고 생각하는 자질을 적어 주시면 될 것 같아요. 

 

17. 직업상담에서 내담자 이해를 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 자기효능감 척도 - 어떤 과제를 어느 정도 수준으로 수행할 수 있는지 스스로 판단하는 척도를 의미한다.
• 제노그램 - 내감자의 가계도를 통해 직업에 대한 인식과 흥미를 파악할 수 있다.
• 직업카드 분류 - 직업카드를 선호, 혐호, 미결정으로 분류하여 내담자의 직업 선호도를 파악할 수 있다.
• 역할놀이 - 내담자에게 업무 상황을 제시하고 해결하는 과정을 관찰하여 내담자의 직업 관련 기술을 파악할 수 있다.

2017년 3회에 출제되었던 문제입니다.

 

18. 아래 주어진 표를 보고 다음을 계산하시오. (단위 : 천명)

구분	15 ~ 19세	20 ~ 24세	25 ~ 29세	30 ~ 50세
생산가능인구	3,284	2,650	3,846	22,982
경제활동인구	203	1,305	2,797	17,356
취업자	178	1,181	2,598	16,859
실업자	25	124	199	497
비경제활동인구	3,082	1,346	1,049	5,627

1. 30 ~ 50세 고용률(%)을 계산하시오. (단, 소수점 둘째 자리에서 반올림)
2. 30 ~ 50세 고용률을 29세 이하 고용률과 비교하여 분석하시오.

 

1. 고용률
   • 고용률 = 취업자 수 / 생산 가능 인구 수 x 100
   • 16,859천 명 / 22,982천 명 x 100 = 73.4%
2. 비교
   • 29세 이하 고용률 = 3,957천 명 / 9,780천 명 x 100 = 40.5%
   • 30 ~ 50세의 고용률이 29세 이하의 고용률보다 높다. 이는 30 ~ 50세의 경우 가정의 경제를 책임지는 가장이 많아 열악한 환경에서도 계속 일을 하는 반면, 29세 이하는 학생이나 취업을 준비하는 인원이 많기 때문인 것으로 보인다.

2019년 2회에 동일하게 출제 되었던 문제입니다.

 

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  여기까지 2022년 2회 직업상담사 2급 실기시험 기출문제를 정리해 보았습니다. 신출 문제는 1개였지만, 자주 출제되지 않았거나 요구하는 답안의 수가 종전보다 많은 문제들로 인해 까다로운 회차였던 것 같습니다. 회차가 거듭될수록 점점 어려워지는 것 같아요. 어찌 됐든 이번 시험 보시느라 다들 고생 많으셨고, 모쪼록 모두 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다. 파이팅!