[진도별 기출문제 10] 직업상담사 2급 실기 기출문제 : 직업심리학 - 직업선택 및 발달이론

  직업상담사 2급 실기 진도별 기출문제 정리 10번째 글입니다. 이번 글부터 직업심리학 정리를 시작하도록 하겠습니다. 그 첫 번째로 직업선택 및 발달이론의 내용 중, 시험에 출제되었던 문제 위주로 정리해 보겠습니다.

 

 

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▶ 직업심리학 - 직업선택 및 발달이론 ◀

1. 윌리암슨의 특성-요인 이론에서 인간 본성에 관한 기본 가정을 3가지 쓰시오.

• 인간은 선과 악을 모두 가지고 있다.
• 선의 본질은 자아의 완전한 실현이다.
• 인간은 선을 실현하기 위해 타인의 도움을 필요로 한다.

그 외에 선한 행동을 결정하는 것은 자기 자신이다. 인간은 누구나 독특한 세계관을 가진다. 등이 있습니다.

특성-요인 이론이 학생들의 진로교육에서 비롯된 이론이다 보니,

• 착한 학생도 있고 나쁜 학생도 있다. → 인간은 선하기도 악하기도 하다.
• 학생은 선생님의 가르침이 필요하다. → 인간은 타인의 도움을 필요로 한다.

이런 식으로 기억하시면 조금 쉬우실 것 같아요.

 

2. 홀랜드가 개발한 직업흥미검사에서 6가지 흥미유형을 쓰시오.

• 현실형 - 기계 조작을 좋아하는 유형으로 농부, 비행기 조종사 등이 이에 속한다.
• 탐구형 - 호기심이 많고 논리적인 유형으로 과학자, 의사 등이 이에 속한다.
• 예술형 - 자유롭고 창의적인 유형으로 예술가, 작곡가 등이 이에 속한다.
• 사회형 - 사람과 어울리는 것을 좋아하고 대인관계에 능한 유형으로 교육자, 상담사 등이 있다.
• 진취형 - 외향적이고 지도력이 있는 유형으로 정치가, 사업가 등이 이에 속한다.
• 관찰형 - 정돈된 환경을 선호하고 자료 정리에 능한 유형으로 사서, 은행원 등이 있다.

현, 담, 예, 사, 진, 관으로 외운 문제입니다.

지난 2021년 1회 차에 나왔던 문제여서 2회 차에는 나오지 않을 것 같아요. 그래도 혹시 모르니까 기억해 두시면 좋을 것 같습니다. 필기 준비하시면서 이건 다들 외우셔서 그게 어렵지 않으실 것 같아요.

 

3. 홀랜드의 육각형 모델에서 해석차원의 5가지 주요 개념을 쓰시오.

• 일관성 - 육각형 모델에서 서로 인접한 유형은 더 많은 공통점을 가지고 있다.
• 변별성 - 개인의 흥미유형은 어떤 흥미유형과는 매우 유사하고, 다른 흥미유형과는 차별적이다.
• 정체성 - 성격 측면의 정체성은 목표, 흥미 등이고 환경적 측면의 정체성은 안정성을 의미한다.
• 일치성 - 개인의 흥미유형과 소속된 환경이 부합하는 정도를 말한다.
• 계측성 - 육각형 모델에서 유형들 간의 거리는 관계에 반비례한다.

이 중에 일관성, 변별성, 정체성 이 3가지만 콕 집어 물어보는 문제가 출제되었었습니다. 5개 모두 외우기 어려우신 분은 일, 변, 정 3가지는 내용까지 꼭 기억하시는 게 좋겠습니다. 근데 사실 저도 저렇게 외우기는 했지만 무슨 뜻인지 정확히 잘 모르겠어요. 

 

4. 홀랜드의 육각형 모형의 비판점 2가지를 쓰시오.

• 성격만 지나치게 강조하여 개인적, 환경적 요인이 무시되고 있다. 
• 진로상담에 실제로 사용할 수 있는 구체적인 절차를 제공하지 못한다.

그 외에,

• 개인이 환경을 변화시킬 수 있는 가능성을 고려하지 않는다.
• 측정 도구가 남녀를 차별하는 문제점을 갖고 있다.
• 성격의 발달과정에 대한 설명은 하지 않고 있다.

등이 있습니다.

 

5. 데이비드와 롭퀴스트의 직업적응 이론에서 성격 양식 차원(성격적 측면) 4가지를 쓰시오.

• 민첩성 - 반응속도와 관련하여 정확성보다 속도를 중시한다.
• 역량 - 작업자의 평균활동 수준을 의미한다.
• 리듬 - 활동에 대한 다양성을 의미한다.
• 지구력 - 다양한 활동수준의 기간을 의미한다.

민, 역, 리, 지라고 외운 문제입니다. 민첩성-속도, 역량-활동량, 리듬-다양성, 지구력-기간 이렇게 짝지어 외운 후, 풀어쓰면 어렵지 않게 적으실 수 있을 것 같아요.

 

 

 

6. 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응 이론에서 직업적응방식의 3요소를 쓰시오.

• 융통성 - 개인이 작업환경과 개인의 환경 사이에 부조화를 참아낼 수 있는 정도를 의미한다.
• 끈기 - 환경이 자신에게 맞지 않아도 얼마나 오래 견딜 수 있는지를 의미한다.
• 반응성 - 개인이 작업환경에 반응하는 정도를 의미한다.
• 적응성 - 개인이 작업환경을 자신과 더 조화롭게 만들려고 노력하는 정도를 의미한다.

융, 끈, 반, 적으로 외운 문제입니다. 3가지를 쓰는 문제여서 위의 4가지 중 이해하기 쉬우신 것으로 3가지만 골라 기억해주세요.

 

7. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응 이론에서 검사도구 3가지를 쓰시오.

• MIQ
• MSQ
• MJDQ

저는 한글 명칭은 외우지 않고, 영어 약자만 기억했습니다. 실제로 영어 약자로만 적어도 정답으로 처리되는 것 같아요. 롭퀴스트와 데이비스가 미네소타 대학교에서 공부를 했다는 것만 기억하시면 우선 M으로 시작하는 건 잊지 않으실 거예요.

가운데는 역시나 유치하지만, 이(I)상(S)한 진돗개(JD) 이렇게 외웠습니다. 물론 반복해서 보다 보니, Importance의 I, Satifaction의 S 이런 식으로 자연스레 외워졌지만 처음에는 그냥 "데이비스와 롭퀴스트가 미네소타 대학에서 이상한 진돗개 키웠다큐." 이렇게 외웠어요. 네. 압니다. 오글거리시죠. 얼른 후다닥 넘어가시죠.

 

8. 직업적응 이론(TWA)에서 중요하게 생각하는 직업가치 6가지를 쓰시오.

• 지위 - 타인으로부터 인정 받는 것
• 성취 - 성취에 대한 보람
• 이타심 - 타인에 대한 봉사
• 편안함 - 스트레스를 받지 않는 것
• 안정성 - 질서가 유지되는 예측 가능한 환경
• 자율성 - 독립적으로 자기 통제를 갖는 것

직업을 선택할 때 중요하게 생각해야 하는 6가지를 떠올리시면 됩니다.

지성이 편하게 앉아(안자).라고 외우면 좋을 것 같아요. 편안함 대신 안락함이라는 용어를 쓰는 교재도 있어서, 그런 경우에는 지, 성, 이, 안, 안, 자 이렇게 하시면 될까요?

 

9. 로의 2차원 직업분류에서 6가지 수직 차원을 쓰시오.

• 고급 전문관리
• 중급 전문관리
• 준 전문관리
• 숙련
• 반숙련
• 비숙련

 

10. 로의 욕구 이론에 영향을 준 이론과 직업분류체계를 쓰시오.

• 매슬로우의 욕구 위계 이론의 영향을 받았다.
• 8가지 직업군과 6가지 직업수준으로 분류하여, 8 x 6의 2차원적 형태로 구성되어 있다.

 

 

 

  여기가지 직업상담사 2급 실기시험 대비용 진도별 기출문제 정리 10번째 글이었습니다. 이번 글에서는 직업심리학 중에서 직업선택과 발달이론 일부를 살펴보았습니다. 다음 글에서는 진로발달이론부터 정리해 보도록 하겠습니다. 처음으로 이모티콘을 써 봤는데 귀엽네요. 헤헤. 오후에는 외근이 있어서 다음 글은 좀 늦게 올리게 될 것 같습니다. 양해 부탁드려요! 감사합니다.