직업상담사 2급 실기 - 직업정보론 #2
본문 바로가기
HR/직업상담사

직업상담사 2급 실기 - 직업정보론 #2

by 뇨 2021. 3. 31.

  안녕하세요! 뇨입니다.

 

  오늘은 직업정보론 중에서 한국 표준직업분류, 한국 표준산업분류와 관련된 내용을 정리해 보도록 하겠습니다. 어렵지는 않은 내용이지만 용어가 비슷비슷해서 혼동하기 쉬운 것 같아요. 제목과 내용을 잘 매칭 해서 암기하는 것이 중요할 것 같습니다.

 

 

주황색-배경에-노트와-연필이-있는-그림-썸네일
직업정보론 2

 

 

1. 한국 표준직업분류에서 직업의 성립요건

  • 계속성 - 직업은 일시적이 아닌 지속적으로 수행하는 것이어야 한다.
  • 경제성 - 무급 봉사활동이나 전업 학생, 자연발생적 이득은 직업에 해당하지 않는다.
  • 윤리성 - 비윤리적인 활동은 직업으로 볼 수 없다.
  • 사회성 - 반사회적인 활동은 직업으로 볼 수 없다.
  • 비속 박성 - 속박된 상태의 활동은 경제성이 있어도 직업으로 볼 수 없다. 

 

2. '직업의 계속성'에 해당하는 경우 4가지 - 주, 절, 계, 가

  • 주기적으로 하는 것
  • 계절적으로 하는 것
  • 명확한 주기는 없으나 계속적으로 하는 것
  • 현재 하고 있는 일을 계속할 의지와 가능성이 있는 것

 

3. 직업으로 보지 않는 경우 - 이, 연, 경, 예, 가, 사, 수

  • 이자나 임대료
  • 연금법에 의한 수입
  • 경마, 경륜
  • 예금, 적금을 통한 수입
  • 가사 활동
  • 사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동
  • 수형자의 강제노동

 

4. 직능, 직능 수준, 직능 유형의 의미

  • 직능 - 주어진 직무의 업무를 수행하는 능력
  • 직능 수준 - 직무수행능력의 높고 낮음을 의미한다.
  • 직능 유형 - 직무수행에 요구되는 지식, 도구, 재료 등으로 분류한다.

 

5. 직무 유사성의 기준

  • 직무 수행에 필요한 지식
  • 입직을 위해 필요한 요건
  • 주로 일하는 기업의 특성
  • 생산과정, 최종 산출물

 

6. 직능 수준의 4가지 분류

  • 제1직능 수준 - 단순하고 반복적인 업무를 수행하는 수준
  • 제2직능 수준 - 완벽하게 읽고 쓸 수 있고 계산능력을 필요로 하는 수준
  • 제3직능 수준 - 복잡한 과업을 수행하는 수준
  • 제4직능 수준 - 매우 높은 이해력과 의사소통 능력이 필요한 수준

 

7. 한국 표준직업분류의 대분류 직능 수준

  • 관리자 - 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요
  • 전문가 및 관련 종사자 - 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요
  • 사무 종사자 - 제2직능 수준 필요
  • 서비스 종사자 - 제2직능 수준 필요
  • 판매 종사자 - 제2직능 수준 필요
  • 농림, 어업 숙련 종사자 - 제2직능 수준 필요
  • 기능원 및 관련 기능 종사자 - 제2직능 수준 필요
  • 장치, 기계 조작 및 조립 종사자 - 제2직능 수준 필요
  • 단순노무 종사자 - 제1직능 수준 필요
  • 군인 - 제2직능 수준 이상 필요

 

8. 직업분류의 일반원칙 2가지

  • 포괄성의 원칙 - 모든 직무는 분류에서 누락되면 안 된다.
  • 배타성의 원칙 - 같거나 유사한 직무는 같은 단위로 분류되어야 한다. 한 직무가 어러 개의 직업으로 분류되면 안 된다.

 

9. 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙 - 포 : 주, 최, 생

  • 주된 직무 우선 원칙 - 여러 직무를 수행하는 경우 가장 주된 직업으로 분류한다. (e.g. 교육과 진료를 겸하는 의사는 관련 항목이 많은 분야로 분류한다.)
  • 최상급 직능 수준 우선 원칙 - 가장 높은 직무능력을 필요로 하는 일로 분류한다.
  • 생산업무 우선 원칙 - 생산과 공급이 같이 이루어지는 경우는 생산으로 분류한다.

 

10. 다수 직업 종사자의 분류 원칙 - 다 : 시, 수, 최

  • 다수 직업 종사자 - 한 사람이 전혀 관계없는 여러 가지 직업에 종사하는 것
  • 취업시간 우선의 원칙 - 긴 시간을 일하는 직업으로 결정한다.
  • 수입 우선의 원칙 - 수입이 많은 직업으로 결정한다.
  • 조사 시 최근의 직업 원칙 - 조사시점 기준으로 가장 최근 종사한 직업으로 결정한다.

 

11. 직무단위를 분류하는 순서 배열 원칙 3가지

  • 한국 표준산업분류 - 한국 표준산업분류에 따라 배열한다.
  • 특수-일반 분류 - 특수 분야를 먼저 배열한다.
  • 고용자 수와 직능 수준, 직능 유형 고려 - 직능 수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배열한다.

 

12. 한국 표준산업분류에서 산업, 산업활동, 산업활동 범위

  • 산업 - 유사한 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합
  • 산업활동 - 재화, 서비스를 생산 및 제공하는 활동 과정
  • 산업활동의 범위 - 영리적, 비영리적 활동을 포함하나 가사활동은 제외한다.

 

13. 산업분류의 기준 3가지 - 산, 투, 생

  • 산출물의 특성
  • 투입물의 특성
  • 생산활동의 일반적인 결합 형태

 

14. 한국 표준산업분류의 통계 단위

구분 하나 이상의 장소 단일 장소
하나 이상의 산업활동 기업집단 단위 지역 단위
기업체 단위
단일 산업활동 활동유형 단위 사업체 단위

 

15. 한국 표준산업분류에서 통계 단위의 산업을 결정하는 방법 3가지

  • 생산단위가 수행하는 주된 산업활동으로 분류한다. 주된 사업활동은 부가가치가 가장 큰 산업활동이고 부가가치 비교가 어려우면 산출액으로 결정한다.
  • 계절에 따라 산업이 달라지는 경우 조사대상 기간 중 산출액이 많았던 활동으로 분류한다.
  • 휴업, 청산 중인 업체는 청산을 시작하기 전 활동으로 결정하며, 설립 중인 사업체는 개시하는 산업활동에 따라 분류한다.

 

 

  여기까지 한국 표준직업분류와 한국 표준산업분류에서 기존에 출제되었던 기출문제와 출제 가능성이 있는 예상문제 위주로 정리해 보았습니다. 가급적 일상에서 사용하는 용어로 풀어서 적어 보려고 노력하였는데 잘 정리한 것인지 모르겠네요. 모두 모두 오늘도 적게 공부하고 많이 외우는 하루 보내세요!









댓글


TOP