[재정리] 직업상담사 2급 실기 - 직업상담학 #1

  안녕하세요! 뇨입니다.

 

  이전 글에서 말씀드린 것 같이 오늘부터는 직업상담사 2급 실기 시험 대비, 직업상담학을 다시 한번 정리해 보겠습니다. 이번 글에서는 직업상담 일반 내용, 집단 직업상담, 사이버 직업상담, 직업상담의 문제 유형 등을 살펴볼게요. 이제 시험이 2주밖에 남지 않았네요. 최대한 빠르게 직업상담학을 다시 정리하고 핵심 요점이나 기출문제도 다뤄볼 예정입니다. 그러면 오늘 공부 시작하겠습니다.

 

 

직업상담학 재정리 1

 

 

1. 직업상담의 목적 5가지

• 내담자가 이미 선택한 진로 결정을 확실하게 해 준다.
• 내담자의 직업 목표를 명확하게 해 준다.
• 내담자가 자신과 직업세계에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 해 준다.
• 내담자의 의사결정 능력을 길러준다.
• 내담자가 능동적인 태도를 갖도록 돕는다.

 

2. 기스버스의 직업상담의 목표 - 예, 처, 결

• 예언과 발달 - 내담자가 자신의 능력과 적성에 관심을 갖도록 한다.
• 처치와 자극 - 내담자가 진로에 대한 문제를 인식하고 해결하도록 자극한다.
• 결함과 유능 - 내담자가 결함보다 유능한 점을 더 발달시킬 수 있도록 돕는다.

 

3. 바람직한 직업상담의 목표 설정 방향 (덜 중요)

• 직업상담은 구체적이어야 한다.
• 직업상담의 목표는 실현 가능한 것이어야 한다.
• 직업상담의 목표는 내담자가 바라는 것이어야 한다.
• 내담자의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능한 것이어야 한다.

 

4. 직업상담의 기본원리 (덜 중요)

• 개별화의 원리
• 의도적 감정표현의 원리
• 수용의 원리
• 자기 결정의 원리
• 비심판적 태도의 원리
• 비밀 보장의 원리

 

5. 헤어(Herr)의 직업상담사의 직무내용 (덜 중요)

• 상담기법을 통해 내담자가 문제를 확인하도록 한다.
• 좋은 결정을 가져오기 위한 예비 행동을 설명한다.
• 내담자가 충분한 동기를 가지고 있는지 확인한다.
• 내담자에 관한 정보를 종합한다.
• 내담자에 관한 부가적 정보를 종합한다.
• 선택한 대안이 만족스러운지 확정한다.

 

6. 직업상담의 일반적인 5단계 - 관, 진, 목, 개, 평

• 관계 형성
• 진단 및 측정
• 목표 설정
• 개입 또는 중재
• 평가

 

7. 집단 직업상담의 장점 5가지

• 시간과 경제적인 면에서 효율적이다.
• 내담자들이 개인상담보다 쉽게 받아들인다.
• 내담자가 사회성을 기를 수 있다.
• 직업 성숙도가 낮은 사람들에게 적합한다.
• 타인을 통해 학습경험을 쌓을 수 있다.

 

8. 집단 직업상담의 단점 3가지

• 비밀 유지가 어렵다.
• 집단을 구성하기가 어렵다.
• 집단 구성원 모두가 만족하기 어렵다.

 

9. 톨버트의 집단 직업상담에서 나타나는 5가지 활동 유형 - 자, 상, 개, 직, 의

• 자기 탐색
• 상호작용
• 개인적 정보의 검토
• 직업적, 교육적 정보의 검토
• 합리적 의사결정

 

10. 부처의 집단 직업상담 3단계 모델 - 탐, 전, 행

• 탐색 단계 - 자기 개방, 흥미와 적성에 대한 측정 등이 이루어지는 단계
• 전환 단계 - 자아상과 피드백 간의 일치가 이루어지는 단계
• 행동단계 - 목표를 설정하고 의사결정을 하는 단계

 

11. 부처의 집단 직업상담 3단계에서 탐색 단계에서 이루어지는 4가지

• 자기 개방
• 흥미와 적성에 대한 측정
• 측정 결과에 대한 피드백
• 자아와 피드백의 불일치 해결

 

12. 집단 직업상담의 형태

• 성장 집단
• 교육 집단
• 상담 집단
• 치료 집단

 

13. 사이버 직업상담의 필요성 6가지

• 간편하고 저렴하다.
• 내담자의 익명성이 보장된다.
• 청소년 내담자가 친밀감을 느낀다.
• 내담자가 자료를 쉽게 찾아볼 수 있다.
• 내담자가 시간적 여유를 두고 생각을 정리할 수 있다.
• 내담자의 불안이 감소된다.

 

14. 사이버 직업상담의 기법 (덜 중요)

• 주요 진로 논점 파악하기
• 핵심 진로 논점 분석하기
• 진로 논점 유형 정하기
• 답변 내용 구상하기
• 직업정보 가공하기
• 답변 작성하기

 

15. 사이버 직업상담의 장점

• 접근의 용이성
• 경제성
• 익명성
• 내담자의 자발성
• 글쓰기의 치료적 효과
• 저장, 가공의 용이성

 

16. 사이버 직업상담의 단점

• 내담자와 라포 형성이 쉽지 않다.
• 내담자가 상담을 언제든지 중단할 수 있다.
• 내담자가 정보를 선택적으로 공개할 수 있다.
• 네트워크가 불안정할 수 있다.
• 컴퓨터가 없으면 상담을 할 수 없다.

 

17. 직업상담의 문제 유형 (변별 진단)

1) 윌리암슨의 문제 유형 - 무, 불, 어, 흥

• 직업 무선택 - 직업을 선택해 본 적이 없거나, 어떤 직업을 선택할지 결정하니 못하는 경우
• 불확실한 선택 - 직업을 선택은 하였으나 확신이 없는 경우
• 어리석은 선택 - 자신의 능력이나 적성과 맞지 않는 직업을 선택한 경우
• 흥미와 적성의 불일치 - 자신의 흥미와 선택한 직업이 맞지 않는 경우

 

2) 보딘의 문제 유형 - 의, 자, 정보, 선택, 문제없음

• 의존성 - 직업을 스스로 결정하지 못하고 타인에게 의존하는 경우
• 자아갈등 - 자아의 내적 갈등으로 인해 직업을 선택하지 못하는 경우
• 정보의 부족 - 정보가 부족하여 직업을 결정하지 못하는 경우
• 선택에 대한 불안 - 자신이 하려는 일에 대한 타인의 반응 때문에 불안하여 직업 선택에 어려움을 겪는 경우
• 문제없음 (확신의 부족) - 문제없는 직업 선택을 하였으나 이에 대한 확신이 부족한 경우

 

3) 크라이티스의 문제 유형 - 적, 결, 현

• 적응성 - 적응형, 부적응형
• 결정성 - 우유부단형, 다재다능형
• 현실성 - 비현실형, 강압형, 불충족형

 

4) 필립스의 문제 유형 (덜 중요) - 자, 선, 의사의, 선한, 실천

• 자기 탐색과 발견
• 선택을 위한 준비
• 의사결정 과정
• 선택과 결정
• 실천

 

 

  직업상담사 2차 실기 대비 직업상담학 재정리 첫 번째 시간으로 직업상담과 관련된 일반 내용들을 정리해 보았습니다. 다음 글에서는 직업상담학의 학자와 이론에 대해 적어보도록 하겠습니다. 정리하고 보니 이전 글과 크게 다르지 않은 것도 같지만, 한 개라도 더 잘 정리되고 기억에 남을 수 있다면 다시 해야죠.ㅠ.ㅠ 나쁜 제 머리가 문제입니다.  모쪼록 오늘도 적게 공부하고 많이 암기하는 하루 보내세요! 읽어 주셔서 감사합니다.