2017년 1회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

  뒤늦게 올리는 2017년 1회 차 직업상담사 2급 실기시험 기출문제입니다. 모범 답안은 제가 작성한 것이니, 꼭 가지고 계신 교재나 문제집을 확인해 주세요. 몸이 아프고 나서 뭔가 생활이 정리가 안 되는 바람에 포스팅이 너무 늦었습니다. 지금부터라도 꾸준히 다시 정리해 보겠습니다.

 

 

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♧ 2017년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 ♧

1. 한국 표준산업분류는 생산단위가 주로 수행하고 있는 산업활동을 그 유사성에 따라 유형화한 것으로 세 가지 분류 기준에 의해 분류된다. 이 세 가지 분류기준을 쓰시오.

• 산출물의 특성
• 투입물의 특성
• 생산활동의 일반적인 결합형태

산, 투, 생으로 외운 문제입니다. 저는 마지막 '생'을 그냥 '생산공정'이라고 정리했었는데요. 혹시 모르니 '생산활동의 일반적인 결합 형태'라고 기억해 주시는 게 좋을 것 같아요.

"산업활동의 분류 기준 = 산, 투, 생"

 

2. 반분 신뢰도를 추정하기 위해 가장 많이 사용하는 3가지 방법을 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

• 전후반분법 - 검사를 전반부와 후반부로 나누어 검사하는 방법이다.
• 기우반분법 - 검사를 짝수 문항과 홀수 문항으로 나누어 검사하는 방법이다.
• 짝진 임의배치법 - 가까이 있는 두 문항씩 짝을 지은 후, 각 짝에서 한 문제씩 선택하여 나누는 방법이다.

 

3. 한국 표준직업분류에서 직업분류의 일반원칙 2가지를 설명하시오.

• 포괄성의 원칙 - 모든 직업은 직업 분류에 포함되어야 한다.
• 배타성의 원칙 - 하나의 직업은 한가지로 분류 되어야 한다.

배타성의 원칙은 교재에 '동일하거나 유사한 직무는 같은 단위 직업으로 분류되어야 한다.'라고 설명되어 있습니다.

 

4. 사회인지 이론에서 3가지 영역 모델을 쓰고 설명하시오.

• 흥미모델 - 흥미는 결과기대, 자기효능감과 함께 목표를 예언하고 수행 결과로 이어진다.
• 선택모델 - 개인차와 환경이 학습 경험에 영향을 주고, 학습 경험은 결과 기대와 자기 효능감에 영향을 준다.
• 수행모델 - 목표를 어느 정도 수행하고 지속할지를 예측한다.

반두라 = 흥, 선, 수로 정리했던 문제인데요. 키워드는 외웠는데, 사실 설명은 잘 이해를 못했습니다. 혹시 정리가 잘 되신 분 계시면 댓글로 좀 설명해 주실 수 있을까요?

 

5. 수퍼의 발달 단계 다섯 단계를 설명하시오.

• 성장기 - 가정이나 학교에서 자아개념에 발달하는 단계이다.
• 탐색기 - 자신에게 적합한 직업을 탐색하는 단계이다.
• 확립기 - 자신에게 적합한 직업을 발견하여 기반을 다지는 단계이다.
• 유지기 - 직업에서의 위치가 확립되고 안정된 삶을 살아가는 단계이다.
• 쇠퇴기 - 은퇴를 준비하고 새로운 직업을 탐색하는 단계이다.

성, 탐, 확, 유, 쇠로 정리했던 내용입니다.

 

6. 투사적 검사와 비교하여 객관적 검사의 장점 3가지를 쓰시오.

• 검사의 신뢰도와 타당도가 투사적 검사에 비해 높다.
• 투사적 검사는 검사 결과를 해석하는 데 전문적인 교육을 받은 인원이 필요하지만, 객관적 검사는 채점과 해석이 간편하다.
• 투사적 검사에 비해 검사 비용이 적게 든다.

2021년 2회 차 실기시험에도 동일하게 출제된 문제입니다. 위에 답안 외에 '검사 시간이 짧다.', '주변 상황이나 환경의 영향을 적게 받는다.' 등이 있습니다.

 

7. 정신분석 상담에서 필수적 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

• 현실적 불안 - 현실을 자각하여 실제적 위협으로 부터 느끼는 불안이다.
• 신경증적 불안 - 본능과 자아의 갈등으로 인해 생기는 불안이다.
• 도덕적 불안 - 초자아의 발달로 인해 수치심, 죄의식 등을 느끼게 되는 불안이다.

현, 신, 도라고 정리했던 문제입니다. 이 문제도 2021년 2회 차 실기시험에 출제되었습니다. 제가 시험을 코 앞에 두고 앓아눕지만 않았어도 이 문제들을 시험 전에 정리할 수 있었을 텐데. 지금 생각해도 너무 안타깝습니다. 아이고.

 

8. 정신분석적 상담은 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때 무의식적으로 방어기제를 사용한다고 한다. 방어기제 종류 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 억압 - 감정을 무의식으로 밀어 넣는 것.
• 부정 - 현실을 무의식적으로 인정하지 않는 것.
• 합리화 - 그럴듯한 이유를 붙여 현실을 회피하는 것.

억, 부, 합, 동, 전, 투라고 정리했던 문제입니다. 위의 세 가지 외에 아래와 같은 것들이 있습니다.

• 동일시
• 전위
• 투사
• 승화
• 퇴행

 

9. 아래의 물음에 답하시오.

구분	15~19세	20~24세	25~29세	30~50세
생산가능인구	3,284	2,650	3,846	22,982
경제활동인구	203	1,305	2,797	17,356
취업자	178	1,181	2,598	16,859
실업자	25	124	199	497
비경제활동인구	3,082	1,346	1,049	5,627

1. 30~50세 고용률을 계산하시오. (단, 소수점 둘째 자리에서 반올림)
2. 30~50세 고용률을 29세 이하 고용률과 비교하여 분석하시오.

 

• 고용률 = 취업자 / 생산가능인구 x 100
• 16,859 / 22,982 x 100 = 73.4%

 

• 29세 이하 고용률 = (178 + 1,181 + 2,598) / (3,284 + 2,650 + 3,846) x 100 = 40.5%
• 29세 이하는 학생이나 취업을 준비하는 인원 등 비경제활동인구로 분류되는 비중이 높아서 고용률이 낮은 반면, 30~50세는 가정의 생계를 책임지기 위해 일을 해야하는 인원이 많아 취업률이 높게 나타난다.

 

10. 윌리암슨의 심리검사 해석 시 사용하는 상담기법 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 설득 - 검사 결과를 종합하여 내담자가 올바른 결정을 할 수 있도록 설득한다.
• 설명 - 검사 결과를 내담자가 이해할 수 있도록 설명한다.
• 직접 충고 - 검사에 대한 솔직한 상담자의 생각을 내담자에게 직접적으로 전달한다.

설, 설, 직으로 정리했던 문제입니다. 자주 출제되는 문제여서 꼭 기억하셔야 하는 문제입니다!

 

11. 100억 원의 복권에 당첨되었을 때 노동공급과 여가 선호의 변화를 대체효과와 소득효과로 설명하시오.

• 여가가 열등재인 경우에는 복권 당첨과 무관하게 대체효과가 소득효과 보다 항상 크기 때문에 노동을 증가시키게 된다.
• 여가가 정상재인 경우, 소득이 일정 수준이 될 때까지는 대체효과가 소득효과 보다 커서 노동을 증가시키지만, 소득효과가 대체효과 보다 커지게 되면 노동을 줄이고 여가를 늘리게 된다.
• 복권 당첨으로 인해 비노동소득이 발생하고, 전보다 적게 일을 해도 동일한 소득을 얻게 되어 소득효과가 발생하게 되므로 노동량을 줄이고 여가를 늘리게 된다.

 

12. 실업자에 대한 정의를 쓰고, 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점과 차이점을 기술하시오.

• 실업자는 일을 할 능력과 의지가 있으나 일을 하지 못하고 있는 사람이다.
• 공통점 - 비수요부족 실업이다.
• 차이점 - 마찰적 실업은 정보의 부족으로 인하여 발생하는 자발적 실업이고, 구조적 실업은 산업 구조의 변화로 인하여 발생하는 비자발적 실업이다.

 

13. A 직업상담사는 고등학교 졸업을 앞둔 학생들을 대상으로 진로와 직업에 대한 청소년 집단상담을 하려고 한다. A 직업상담사가 체계적 상담을 진행하기 위해 실행할 수 있는, 부처가 바라본 집단 직업상담의 과정 3단계를 설명하시오.

• 탐색 단계 - 자기개방, 흥미와 적성의 탐색, 결과에 대한 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어 지는 단계이다.
• 전환 단계 - 지식과 직업세계를 연결하는 단계이다.
• 행동 단계 - 목표를 세우고 구체적인 행동을 하는 단계이다.

부처 - 탐, 전, 행으로 외운 문제입니다. 무척 빈번하게 출제되어 꼭 기억하셔야 하는 문제입니다!

 

14. 시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 하락하였을 때 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요 탄력성을 계산하시오.

• 노동수요탄력성 = 노동 수요 변화율 / 임금 변화율
• 노동 수요 변화율 = (변동된 노동 수요 - 원래 노동 수요) / 원래 노동 수요 x 100
• 임금 변화율 = (변경된 임금 - 원래 임금) / 원래 임금 x 100

 

• 노동 수요 변화율 = (1,100 - 1,000) / 1,000 x 100 = 10%
• 임금 변화율 = (400 - 500) / 500 x 100 = -20%
• 노동수요탄력성 = |10% / -20%| = 0.5

노동수요 탄력성은 음수가 나오지 않도록 주의하셔야 합니다! 계산 과정에서 절댓값 기호를 꼭 표시해야 한다고 해요!

 

15. 외적 행동변화의 자기주장 훈련 절차를 쓰시오.

• 자기 주장에 대한 설명을 실시한다.
• 자기 주장의 목표를 성정한다.
• 행동과제를 부여한다.
• 대화 연습을 실시한다.
• 거절하기, 요청하기를 연습니다.
• 역할연기를 실시한다.

딱 1회 출제되었던 문제입니다. 다시 출제될 가능성이 매우 적어 그냥 한 번 읽어 보시고 넘어가셔도 되는 문제인 것 같습니다.

 

16. 심리검사의 실시 방식에 따른 종류 3가지를 쓰시오.

• 개별검사, 집단검사
• 속도검사, 역량검사
• 지필검사, 수행검사

처음에는 딱히 외우지 않아도 기억이 잘 났던 내용인데, 점차 외우는 양이 늘어나다 보니 이것도 생각이 잘 안 나더라고요. 그래서,

"개, 집, 속, 역, 지, 수" 이렇게 외웠던 내용입니다.

 

심리검사의 사용 목적에 따라서는 '규준 참조 검사'와 '준거 참조 검사'로 분류할 수 있고, 측정 내용에 따라서는 '인지적 검사'와 '정서적 검사'로 분류한다는 것도 함께 정리해 주시면 좋을 것 같아요.

더 나아가 인지적 검사에는 지, 적, 성 (지능검사, 적성검사, 성취도 검사)이 있고, 정서적 검사에는 성, 흥, 태 (성격검사, 흥미검사, 태도 검사)가 있다는 것도 기억해 주세요!

 

17. 검사 점수의 변량에 영향을 미치는 요인 중 개인의 일시적이고 일반적인 특성 5가지를 쓰시오.

• 개인의 건강 상태
• 긴장의 정도
• 검사를 받는 동기, 목적
• 검사에 대한 이해 정도
• 개인이 검사를 받는 기교

이 문제도 딱 1회만 출제된 문제여서 출제 가능성이 매우 낮은 문제입니다. 이런 내용도 있다는 정도록 눈에 익히고 넘어가시면 될 것 같아요.

 

18. 심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지를 쓰시오.

• 문항의 수
• 문제의 난이도
• 개인차
• 문항반응 수
• 신뢰도를 측정하는 방법

어휴. 맙소사. 또 2021년 2회 실기시험에 출제된 문제입니다. 이번 회차에서만 3문제가 2021년 2회 차에 똑같이 출제되었어요. 생각할수록 2017년 기출문제를 시험 전에 정리하지 못한 게 너무 안타깝습니다. 아이고.

 

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  여기까지 2017년 1회 직업상담사 2급 실기시험에 출제되었던 문제들을 정리해 보았습니다. 이 회차에서만 3문제나 2021년 2회 차 실기시험에 그대로 출제가 되었어요. 7월 7일에 정리해서 글을 올리려고 했던 회차였는데, 갑자기 아픈 바람에 이제야 정리를 하게 되었습니다. 엉엉. 방문해 주셨던 분들께 죄송하고 개인적으로도 너무 아깝고, 아쉽고 그렇습니다. 소 잃고 외양간 고치는 모양새가 되었지만, 새롭게 직업상담사를 준비하시는 분들도 계실 테니 꾸준히 포스팅해 보도록 하겠습니다!