2016년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

  2016년 3회 차에 실시된 직업상담사 2급 실기시험 기출문제 정리입니다. 이번 회차에는 총 18문제가 출제되었는데요. 어떤 문제가 출제되었는지 살펴보고 제 나름의 답안도 간략히 적어 보도록 하겠습니다.

 

 

썸네일

 

 

♧ 2016년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 ♧

1. 던롭의 시스템이론에서 노사관계를 규제하는 3가지 요건을 쓰시오.

• 기술적 특성
• 시장 또는 예산제약
• 각 주체의 세력관계

출제가 딱 1번인가 2번만 되었던 문제여서 그냥 읽어만 보시고 넘어가셔도 될 것 같습니다.

 

2. 아래 내용을 참조하여 물음에 답하시오.

노동공급	임금	한계수입생산
5	6	62
6	8	50
7	10	38
8	12	26
9	14	14
10	16	2

1. 노동공급이 7단위일 때 한계노동비용을 구하시오.
2. 이윤 극대화가 이루어지는 노동공급과 임금을 구하시오.

 

표 사이에 아래와 같이 내용을 추가하고 푸시면 쉽습니다.

노동공급	임금	총노동비용	한계노동비용	한계수입생산
5	6	30		62
6	8	48	18	50
7	10	70	22	38
8	12	96	26	26
9	14	126	30	14
10	16	160	34	2

1. • 노동공급이 6일때의 총노동비용 = 6 x 8 = 48
   • 노동공급이 7일때의 총노동비용 = 7 x 10 = 70
   • 노동긍급이 7일때 한계노동비용 = 70 - 48 = 22
2. 
   
   • 노동공급이 증가하면 단위 임금도 증가하는 수요독점 노동시장이므로, 이윤의 극대화가 이루어지는 것은 한계노동비용과 한계생산비용이 같아질 때이다.
   • 노동공급이 8일때 한계노동비용은 (8 x 12) - (7 x 10) = 26이고, 한계수입생산인 26과 같아진다. 따라서 이윤 극대화가 이루어 지는 것은 노동공급이 8일때이고, 이때 임금은 12이다.

완전경쟁 노동시장과 수요독점 노동시장의 차이를 알고 있어야 풀 수 있는 문제인 것 같습니다. 저는 경제학 지식이 없기 때문에 간단히, 완전경쟁 노동시장은 인원이 늘거나 줄어도 시급이 변하지 않는 것, 수요독점 노동시장은 인원이 변하면 시급도 변하는 것이라고 이해했어요.

완전경쟁시장 문제의 경우 표에 '노동투입량'과 '총생산량'이 주어집니다. 그러면 '한계 생산량'과 '한계 생산 가치'를 표에 추가해서 '단위 임금' = '한계 생산 가치'일 때, 이윤 극대화가 된다고 기억하시면 됩니다.

 

반면, 문제 표에 '노동공급'과 '임금'이 있으면, 수요독점시장이라고 보시면 될 것 같아요. 이 때는 표에 '총노동비용'과 '한계노동비용'을 추가하시고, '한계 노동비용' = '한계 노동생산'일 때 이윤이 극대화된다고 풀이하시면 됩니다.

 

그런데, 수요독점 노동시장 문제는 지금까지 딱 2회만 출제되었던 것 같아요. 아마도 거의 출제되지 않을 테니 그냥 읽어만 보시고, 풀이 연습은 완전경쟁시장으로 많이 해 보시는 게 좋을 것 같습니다.

 

 

3. 임금률이 상승함에 따라 노동공급곡선이 우상향한다. 이 말이 참인지, 거짓인지, 불확실한지 판정하고, 여가와 소득의 선택 모형에 의거해서 그 이유를 설명하시오.

• 불확실하다.
• 여가가 열등재인 경우에는 노동공급 곡선이 우상향 하지만, 여가가 정상재인 경우 대체효과가 소득효과보다 큰 구간은 노동공급 곡선이 우상향하고, 소득효과가 대체효과보다 큰 구간은 노동공급 곡선이 후방굴절형이 되기 때문이다.

 

4. 심리검사 시 윤리적 고려사항 6가지를 쓰시오.

• 수검자가 이해하기 쉬운 용어를 사용한다.
• 수검자의 권리를 존중한다.
• 심리검사의 신뢰도와 타당도에 한계가 있음을 인정한다.
• 표준화된 검사 방법을 활용한다.
• 적절한 자격을 갖춘 검사자에 의해 검사를 실시한다.
• 심리검사가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다.

저는 개인적으로 이런 문제가 가장 어려운 것 같아요. 딱히 키워드도 없고, 뭔가 다 비슷비슷해서 애매한 느낌이라서요. 대략 검사 받는 사람 입장을 배려해야 하고, 검사 자체의 단점은 인정해야 한다. 는 내용을 풀어서 여러 개로 쓰는 정도로 정리했었습니다.

 

5. 규준 제작 시 사용되는 표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 단순무선표집 - 번호표를 나눠주고 무작위로 표집하는 방법.
• 층화표집 - 모집단이 서로 다른 하위 집단으로 구성된 경우, 각 하위 집단에서 필요한 만큼 무작위로 표집하는 방법.
• 군집표집 - 모집단이 서로 동질적인 하위 집단으로 구성된 경우, 하위 집단 자체를 표본으로 표집하는 방법.

단순무선표집은 제비뽑기, 층화표집은 연령대 별로 몇 명씩 뽑아서 코로나 검사하기, 군집 표집은 학교에서 1학년 중 한 반 전체를 대표로 코로나 검사하기. 이렇게 이해하면 좀 쉬울까요?

 

6. 직장 내 직무와 조직에서 직무 스트레스로 인해 나타나는 직장에서의 행동결과를 5가지 쓰시오.

• 근로 의욕이 저하된다.
• 생산성이 떨어진다.
• 지각이나 결근이 잦아진다.
• 직장에 적응하지 못한다.
• 불면증이 생긴다.
• 직무 불만족이 증가한다.

앗. 적고 보니 6개네요. 스트레스의 행동결과 같은 문제는 특별한 답이 없는 문제인 것 같습니다. 스트레스받았을 때 하게 되는 행동들을 적으면 거의 맞는 걸로 해 준다고 해요.

 

7. 고트프레드슨의 직업과 관련된 개인발달의 4단계를 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

• 힘과 크기 지향성 - 서열과 힘을 깨닫는 단계이다.
• 성역할 지향성 - 성별에 따른 역할의 차이를 깨닫는 단계이다.
• 사회적 가치 지향성 - 사회적으로 가치 있는 일을 하고자 하는 단계이다.
• 내적 고유한 자아 지향성 - 자아성찰을 통해 직업적 포부가 더 발달하는 단계이다.

"고트프레드슨 - 힘, 성, 사, 내"로 외운 문제입니다. 고트프레드슨은 다른 문제는 없어서, 나오면 바로 이 내용 적어주시면 될 것 같아요.

 

8. 자기보고식 가치 사정하기에서 가치 사정 법을 6가지 쓰시오.

• 존경하는 사람 기술하기.
• 백일몽 말하기.
• 과거의 선택 회상하기.
• 자유시간과 금전의 사용 알아보기.
• 체크목록 가치에 순위 매기기.
• 절정 경험 조사하기.

'쓰시오.'로만 출제되어 설명은 기억하지 않으셔도 되는 문제입니다. 진도별 기출문제 정리할 때도 했었지만, "존이 백일동안 과자만 먹고 체해서 절단 났다." 이런 식으로 했었죠. 헤헤.

 

9. 홀랜드 이론에서 개인과 개인 간의 관계, 환경과 환경 간의 관계, 개인과 환경 간의 관계를 설명하는 개념 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 일관성 - 홀랜드의 6가지 흥미유형에서 어떤 쌍들은 다른 쌍보다 많은 공통점을 갖고 있다.
• 변별성 - 특정 성격 유형은 다른 어떤 유형과는 유사하고, 어떤 유형과는 차별화 된다.
• 정체성 - 개인에게 정체성은 목표, 흥미, 재능 등이고, 환경에서 정체성은 투명성, 안정성 등이다.

홀랜드 육각형 모델의 해석 차원, 주요 개념으로 출제되기도 하는 문제입니다. 위의 3가지 외에 일치성, 계측성이 있습니다. 일관성, 변별성, 정체성을 따로 묻는 기출문제도 있어서 위의 3가지를 외우시는 게 경제적일 것 같아요.

 

10. 행동주의 직업상담의 상담기법을 크게 불안감소기법과 학습촉진 기법의 유형으로 구분할 수 있다. 각 유형별 대표적 방법을 각각 3가지 쓰시오.

• 불안감소기법
  • 체계적 둔감법
  • 홍수법
  • 주장훈련
• 학습촉진기법
  • 강화
  • 모델링
  • 토큰법

 

11. 스피어만의 2요인 이론인 일반 요인과 특수요인을 설명하시오.

• 일반요인 - 모든 지적 활동에 포함된 단일한 추론능력
• 특수요인 - 특정 과제를 수행하는 데 포함된 여러가지 능력

지금까지 딱 1번 출제되었던 문제입니다. 그냥 한 번 읽고 지나가시면 될 것 같아요.

 

12. A국의 15세 이상 인구(생산가능인구)가 100만 명이고 경제할동참가율이 70%, 실업률이 10%라고 할 때 A국의 실업자 수를 계산하시오.

• 경제활동참가율 = 경제활동인구수 / 생산가능인구수 x 100
• 70% = 경제활동인구수 / 100만 명 x 100, 경제활동인구수 = 70만 명

 

• 실업률 = 실업자수 / 경제활동인구수 x 100
• 10% = 실업자수 / 70만 명 x 100, 실업자수 = 7만 명

경제활동참가율과 실업률을 구하는 공식만 알면 풀 수 있는 간단한 문제입니다. 각종 공식은 아래 링크를 참고해 주세요. 8번부터 보시면 될 것 같아요!

직업상담사 2급 실기 - 직업정보론 #3

 

13. 심리검사를 사용목적에 따라 규준 참조 검사와 준거 참조 검사로 구분할 수 있다. 규준 참조 검사와 준거 참조 검사의 의미를 설명하고 각각의 예를 쓰시오.

• 규준참조검사 - 개인의 점수를 다른 사람과 비교하여 어느정도 수준인지 알아보는 상대평가 형태의 검사이다. 그 예로는 각종 심리검사가 있다.
• 준거참조검사 - 개인의 점수를 기준 점수와 비교하는 절대평가 형태의 검사이다. 그 예로는 각종 국가자격시험이 있다.

준거, 절대평가, 자격시험 모두 'ㅈ'으로 시작한다고 외웠었는데, 기억나실까요?

 

14. 최저임금제의 기대효과 6가지를 기술하시오.

• 산업 간 균형을 이루게 한다.
• 근로자의 생활수준을 향상시킨다.
• 경기 활성화를 기대할 수 있다.
• 경영 합리화를 도모할 수 있다.
• 노동 생산성이 향상된다.
• 노사 관계가 개선된다.

생각나는 대로 쓰다 보니 매번 내용과 순서가 달라서 죄송합니다. 엉엉. 자주 출제되기도 했었고, 요 몇 년 최저임금이 이슈이다 보니 출제 가능성이 높은 문제 같습니다. 가지고 계신 교재 확인하셔서 꼭 확실하게 외우시면 좋겠습니다.

 

15. 수렴 타당도의 의미를 설명하고 예를 쓰시오.

• 의미 - 어떤 검사가 측정하고자 하는 것과 연관 있는 것을 얼마나 잘 측정하는지와 관련된 타당도이다.
• 예 - 적성검사에서 높은 점수를 받은 직원이 입사 후 좋은 실적을 낸다면, 적성검사는 수렴타당도가 높다고 할 수 있다.

구성 타당도의 분석 방법 세 가지 - 수렴 타당도, 변별 타당도, 요인 분석법과 함께 기억해 주세요!

 

16. 내담자의 정보 및 행동의 이해 기법에 근거 없는 신념 확인하기가 있다. 근거 없는 신념 확인 과정을 ABCDEF 모형으로 설명하시오.

• A - 선행사건 : 문제와 혼란을 야기한 사건이 무엇인지 파악한다.
• B - 비합리적 신념 : 선행사건으로 어떤 비합리적 신념을 갖게 되었는지 확인한다.
• C - 결과 : 비합리적 신념이 어떤 결과로 이어졌는지 확인한다.
• D - 논박 : 결과에 대해 논리적으로 논박한다.
• E - 효과 : 논박의 효과로 비합리적 신념이 해소된다.
• F - 새로운 감정 : 비합리적 신념이 제거되고, 합리적인 태도를 갖게 된 것을 확인한다.

지난 2021년 1회 실기시험에는 실직하고 우울증에 걸린 사람에게 적용하여 설명하는 문제가 나왔었습니다. 연달아 나온 적도 있고 자주 출제되는 문제여서, 지난 회에 나왔다고 그냥 넘어가시면 안 될 것 같아요.

 

17. 크릿츠는 직업상담의 문제유형분류에서 흥미와 적성을 3가지 변인들과 관련지어 분류했다. 3가지 변인을 쓰고 설명하시오.

• 적응성 - 흥미과 적성이 일치하느냐에 따라 정응형과 부적응형으로 분류한다.
• 결정성 - 진로를 결정하는 유형에 따라 우유부단형과 다재다능형으로 분류한다.
• 현실성 - 적성과 현실을 고려하여 비현실형, 강압형, 불충족형으로 분류한다.

크릿츠와 크라이티스는 같은 사람이에요. "크라이티스 - 적, 결, 현"으로 외웠던 문제입니다.

 

18. 직무분석방법 중 최초 분석법에 해당하는 방법을 3가지만 쓰고 설명하시오.

• 관찰법 - 직무를 수행하는 사람을 현장에서 직접 관찰하는 방법이다.
• 면접법 - 직무 분석자가 직무 담당자와 면접을 통하여 직무를 분석하는 방법이다.
• 체험법 - 직무 분석자가 직접 직무를 체험해 보는 방법이다.

그 외에 설문지법, 중요 사건 기록법, 녹화법 등이 있습니다. 지난 2021년 1회 실기시험에 "직무분석방법 5가지를 쓰시오."로 비슷한 문제가 출제되었는데요. 저는 최초분석법 중 4개를 적고 하나가 기억이 안 나서 데이컴법을 적었거든요. 아마 거기서 감점이 있었지 않았나 싶습니다. 흑흑.

 

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  여기까지 2016년 3회에 출제되었던 직업상담사 2급 실기시험 기출문제를 정리해 보았습니다. 오전에 종일 외부에 있느라 글을 올리는 게 너무 늦었네요. 기다리신 분이 계셨다면 정말 죄송합니다. 내일은 오전, 오후 모두, 틈나는 대로, 열심히 정리해 보겠습니다. 남은 하루도 알차게 보내세요! 감사합니다!