[예상문제] 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제

  안녕하세요! 뇨입니다.

 

  오늘은 직업상담사 2급 실기 시험 출제 예상문제를 정리해 보도록 하겠습니다. 공지로 안내드린 것처럼 기출문제는 저작권 위반 소지가 있다고 하여 올리지 않은 상태입니다. 아직 한국산업인력공단 측에서 답변을 받지는 못하였는데요. 어차피 정해진 범위에 있는 내용 중에 출제되는 거니까 이것저것 뽑아서 보면 도움이 되지 않을까 싶어서 직접 문제를 만들어 보기로 하였습니다. 나름 중요하다고 생각하는 내용을 뽑아서 리스트를 만든 후 랜덤으로 18문제씩 골라 작성해 볼 예정입니다. 이번 기회에 엑셀을 사용해서 랜덤으로 번호 뽑는 법도 알게 되었네요. 나중에 로또 번호 뽑는 데 사용해 봐야겠어요. 이번 시험에 얼마나 나올지 기대도 되고 그렇습니다.

 

 

직업상담사 2급 실기 예상문제 1

 

 

♧ 직업상담사 2급 실기 예상문제 1회 ♧

1. 내부 노동시장의 의미와 형성 요인을 3가지 쓰시오.

1. 의미 - 기업의 규모가 커지고 노동조합이 성장하면서 시장과 단절되어, 기업 내부에 기준이나 관리가 노동시장의 기능을 하게 되는 것 
2. 형성요인
   • 숙련의 특수성 - 기업 내부에 존재하는 숙련기술
   • 현장훈련 - 기업내 지식과 기술은 현장에서 직접 전수 된다.
   • 관습 - 문서와 되지 않은 관습이나 문화

 

2. 행동주의 상담에서 청소년들이 의사결정을 하지 못하고 미루는 유형을 2가지 쓰고 설명하시오.

1. 무결단형 - 주위 환경에 대한 불안으로 인해 의사결정을 하지 못하는 유형이다.
2. 우유부단형 - 정보의 부족으로 인해 의사결정을 하지 못하는 유형이다.

 

3. 부가급여의 의미와 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지씩 쓰시오.

1. 의미 - 사용자가 근로자에게 지급하는 화폐 이외 형태의 모든 보상을 말한다.
2. 사용자가 선호하는 이유
   • 보험료 등 간접비 부담이 적어진다.
   • 근로자의 장기 근속을 유도할 수 있다.
3. 근로자가 선호하는 이유
   • 소득세를 절감할 수 있다.
   • 현물로 지급 받을 시 대량 구매에 의한 해택이 근로자에게 돌아간다.

 

4. 교류분석 상담에서 내담자 조력을 위해 사용하는 분석 유형 3가지를 쓰고 설명하시오.

1. 구조분석 - 부모자아, 성인자아, 어린이 자아를 분석하는 것이다.
2. 교류패턴분석 - 의사소통에서 생기는 문제점을 분석하는 것이다.
3. 생활양식 분석 - 내담자의 생활양식을 통해 내담자를 분석하는 것이다.

 

5. Super는 진단 대신 평가라는 용어를 사용하였다. Super의 발달적 직업상담에서 평가유형 3가지를 쓰시오.

1. 문제적 평가 - 내담자의 문제점과 직업상담에 대한 기대 등을 평가한다.
2. 개인적 평가 - 심리검사 등을 통해 내담자 개인을 평가한다.
3. 예언적 평가 - 문제적 평가와 개인적 평가를 통해 내담자의 직업 만족과 성공 가능성을 예측한다.

 

6. 신뢰도를 추정하는 방법 중 검사-재검사 신뢰도의 단점 4가지를 쓰시오.

1. 이월효과 - 두 검사 사이의 간격이 짧을 경우 먼저 실시한 검사를 기억하여 재검사에 활용할 수 있다.
2. 성숙효과 - 두 검사 사이의 시간 간격이 길 경우 검사 대상자의 속성이 변할 수 있다.
3. 반응민감성효과 - 검사를 치른 경험이 후속 검사에 영향을 미칠 수 있다.
4. 환경상의 변화 - 검사 시기의 환경 변화가 검사에 영향을 미칠 수 있다.

 

7. 가치 사정의 용도를 3가지 쓰시오

1. 자기 인식을 발전시킨다.
2. 현재 직업에 대해 만족하지 못하는 원인을 찾는다.
3. 역할갈등의 원인을 찾는다.

 

8. 노동조합의 숍 제도 4가지를 쓰고 설명하시오.

1. 오픈 숍 : 노동조합 가입여무와 무관하게 자유롭게 채용할 수 있는 제도
2. 클로즈드 숍 : 노동조합에 가입한 인원만 채용할 수 있는 제도
3. 유니온 숍 : 노동조합에 가입하지 않은 근로자도 채용할 수 있으나, 채용 후 일정기간 내에 노동조합에 가입해야 하는 제도
4. 에이전시 숍 : 노동조합에 가입하지 않은 근로자에게도 노조회비를 받을 수 있는 제도

 

9. 실존주의 상담에서 인간 본성에 대한 기본 가정 4가지를 쓰시오.

1. 인간은 미래에 자신이 존재하지 않을 것을 알고 있다.
2. 인간은 끊임 없이 변화한다.
3. 인간은 자신을 초월할 능력이 있다.
4. 인간은 자유로운 존재이다.

 

10. 실존주의 상담의 양식 세계를 3가지 쓰고 설명하시오.

1. 주변 세계 - 환경, 생물학적 세계이다.
2. 공조 세계 - 인간이 사회적 존재로서 가지는 대인관계를 의미한다.
3. 영적 세계 - 종교적 가치와 관계를 의민한다.

 

11. 한국 표준직업분류에서 직업을 분류하는 일반적인 원칙 2가지를 쓰고 설명하시오.

1. 포괄성의 원칙 - 모든 직업은 빠짐 없이 분류에 포함 되어야 한다.
2. 배타성의 원칙 - 하나의 직무는 하나의 분류로 나뉘어야 한다.

 

12. 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응 이론에 의하여 개발된 직업적응 검사도구 3가지를 쓰시오.

1. MIQ
2. MSQ
3. MJDQ

 

13. 자기 보고식 가치 사정하기에서 가치 사정 기법 6가지를 쓰시오.

1. 존경하는 사람 기술하기
2. 백일몽 말하기
3. 과거 경험 회상하기
4. 자유시간과 금전의 사용 알아보기
5. 체크 목록 가치에 순위 매기기
6. 절정 경험 조사하기

 

14. 임금 하방경직성의 의미와 이에 영향을 주는 요인 4가지를 쓰시오.

1. 의미 - 한번 오른 임금은 경제 여건 변화에도 불구하고 좀처럼 내려가지 않는다.
2. 영향 요인 
   • 근로자의 화폐 환상
   • 장기 고용계약
   • 최저임금제
   • 강력한 노동조합의 존재

 

15. 한국 표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 직업을 결정하는 일반원칙을 순서대로 쓰시오. 

1. 취업 시간 우선의 원칙 - 더 긴 시간을 근무하는 직업으로 결정한다.
2. 수입 우선의 원칙 - 더 높은 수입을 얻는 직업으로 결정한다.
3. 조사 시 최근 직업 원칙 - 조사시점에서 가장 최근에 종사한 직업으로 결정한다.

 

16. 성격검사는 성격의 5 요인(Big-5) 모델에 근거하고 있다. 5 요인을 쓰고 설명하시오.

1. 외향성 - 타인과의 상호작용
2. 호감성 - 다른사람과 조화를 이루는 것
3. 성실성 - 사회적인 규범을 지키는 것
4. 정서적 불안정성 - 정서적으로 안정된 정도
5. 경험에 대한 개방성 - 새로운 경험을 수용하는 정도

 

17. 아래 표를 참조하여 다음 문제에 답하시오. 

총인구	15세 이상 인구	취업자	실업자	정규직을 구직 중인 단시간 근로자
500	400	200	20	10

1. 경제활동 참가율은?
2. 실업률은?
3. 고용률은?

1. 경제활동참가율 = 경제활동인구 / 생산가능인구 x 100 = 220 / 400 x 100 = 55%
2. 실업율 = 실업자 / 경제활동인구 x 100 = 20 / 220 x 100 = 9.09%
3. 고용율 = 취업자 / 생산가능인구 x 100 = 200 / 400 x 100 = 50%

 

18. 최저임금제의 효과 6가지를 쓰시오.

1. 경기 활성화에 도움을 준다.
2. 최저 소득의 보장으로 근로자의 생활이 안정된다.
3. 산업간 소득 격차가 줄어든다.
4. 낮은 임금 경쟁이 없어져 경영합리화가 이루어진다.
5. 노사분규 방지 효과가 있다.
6. 산업구조가 고도화 된다.

 

 

  이렇게 직업상담사 2급 실기 시험 대비 출제 예상문제를 정리해 보았습니다. 빈번하게 출제되는 내용은 그렇게 많지가 않다 보니 앞으로 중복되는 문제가 좀 있어도 이해 부탁드려요. 지금까지 기출에 나오지 않았던 문제도 찾아서 포함시켜 보도록 하겠습니다. 제 생각에는 이거나 기출문제나 별 차이가 없는 것 같은데요. 그냥 기출문제 올려도 된다고 했으면 좋겠는데 기다려 봐야겠습니다. 아! 답은 제가 그냥 적은 거니까 참고만 하시고, 가지고 계신 교제 확인 부탁드립니다. 그냥 외운 거 확인하는 차원에서 가볍게 봐주시면 감사하겠습니다. 오후에 시간이 되면 하나 더 올려 보겠습니다. 감사합니다!