[진도별 기출문제 19] 직업상담사 2급 실기 기출문제 : 노동시장론

  직업상담사 2급 실기시험 대비 진도별 기출문제 정리 19번째 글입니다. 이번 글부터는 실기시험 마지막 과목인

노동시장론에서 출제 가능성이 높은 문제 위주로 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

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☆ 노동시장론 - 노동시장의 이해 ☆

노동시장론은 보통 3~4개 정도의 문제가 출제되는데, 암기할 내용이 적고 출제되는 중요한 문제가 정해져 있어서, 점수를 얻기 위한 공략 과목입니다. 이후 정리할 문제들만 기억하셔도 어느 정도 득점이 가능할 것 같아요.

 

1. 노동수요에 영향을 미치는 요인 5가지를 쓰시오.

• 노동의 가격
• 다른 생산요소의 가격
• 노동 생산성의 변화
• 상품에 대한 소비자 수요의 변화
• 생산 기술의 진보

가, 다, 생, 수, 기로 외운 문제입니다. '노동수요의 결정요인을 쓰시오.'와 같이 출제되기도 합니다.

 

2. 시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업이 시간당 임금이 400원으로 감소하였을 때 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요 탄력성을 계산하시오. (단, 소수점 발생 시 반올림하여 소수 첫째 자리까지 쓰시오.)

• 노동수요 탄력성 = 노동수요량의 변화율(%) / 임금의 변화율(%)
• 노동수요량의 변화율(%) = | 변화된 고용량 - 원래 고용량 | / 원래 고용량 x 100
• 임금의 변화율(%) = | 변경된 임금 - 원래 임금 | / 원래 임금 x 100

 

• 노동수요량의 변화율 = (1,100 - 1,000) / 1,000 x 100 = 10%
• 임금의 변화율 = | 400 - 500 | / 500 x  100 = 20%
• 노동수요 탄력성 = 10% / 20% = 0.5

답이 음수가 나오지 않도록 절댓값을 빼놓지 마세요!

 

3. 노동수요의 임금 탄력성 결정요인을 4가지 쓰시오.

• 노동의 대체 가능성
• 노동 이외의 다른 생산요소의 공급 탄력성
• 생산물 수요의 탄력성
• 총 생산비에서 노동비용이 차지하는 비중

대, 다, 수, 총으로 정리했던 문제입니다. 위에 1번 문제 '노동수요의 결정요인'과 비교하여 기억해 주셔야 해요. '노동수요의 결정요인'은 어떤 것들을 감안하여 일자리의 수가 결정되는가.이고, '노동수요 임금 탄력성의 결정요인'은 어떤 것들 때문에 일자리가 늘어나거나 줄어드는가.라고 이해했는데 맞는지 모르겠습니다. 아이고.

탄력성 또는 힉스-마샬이 나오면 대, 다, 수, 총이라고 외워 주시면 좋을 것 같아요.

 

4. 노동공급의 결정요인 5가지를 쓰시오.

• 임금 지불 방식
• 인구수
• 경제활동참가율
• 노동시간
• 노동력의 질

임, 인, 경, 간, 질이라고 외우면 된다고 회사 동료가 알려준 문제입니다.

노동수요는 노동력을 필요로 하는 것. 즉, 일자리이고, 노동공급은 노동력을 제공하려고 하는 것. 즉, 구직자를 생각하시면 이해하기 쉬울 것 같아요.

노동공급의 결정요인 = 구직자 수의 결정요인,

노동수요의 결정요인 = 일자리 수의 결정요인. 이렇게 정리했습니다.

 

5. 기혼 여성의 경제활동참가율 결정하는 요인을 6가지 쓰시오.

• 배우자의 소득
• 시장임금
• 법적, 제도적 장치
• 자녀의 수
• 여성의 교육수준
• 가계생산기술

지난 2021년 1회 차 실기시험에 유사하게 출제되었던 문제입니다. 위의 내용을 토대로 변형하면 여성의 경제활동 참가율을 낮추는 요인과 높이는 요인을 모두 설명할 수 있어요. 예를 들어 여성의 경제활동 참가율을 낮추는 요인을 쓰시오.라는 문제라면, 아래와 같이 쓰시면 되겠죠?

• 배우자의 소득이 높으면 여성의 경제활동참가율이 낮아진다.
• 시장임금이 낮으면 여성의 경제활동참가율이 낮아진다.
• 법적, 제도적 장치가 부족하면 여성의 경제활동참가율이 낮아진다.
• 자녀의 수가 많으면 여성의 경제활동참가율이 낮아진다.
• 여성의 교육수준이 낮으면 경제활동참가율이 낮아진다.
• 가계생산기술이 낙후 되었으면 여성의 경제활동참가율이 낮아진다.

 

 

 

6. 여가와 소득 선택 모형에서 여가의 대체효과와 소득효과의 의미를 쓰고, 여가가 열등재일 때 소득증대에 따른 노동공급의 변화를 설명하시오.

• 대체효과 - 임금이 상승할 때, 여가시간에 대한 기회비용이 상승하여 근로자가 여가를 줄이고 노동시간을 늘리는 것이다.
• 소득효과 - 임금이 상승으로 실직 소득이 증가하여, 근로자가 노동시간을 줄이고 여가를 늘리는 것이다.
• 여가가 정상재인 경우, 노동공급 곡선이 우상향하다가 임금이 일정 수준에 다다르면 후방으로 굴절하는 데 비해서, 여가가 열등재인 경우 근로자는 항상 여가보다 노동을 선택하므로, 임금의 상승 여부와 무관하게 노동공급 곡선은 우상향한다.

 

7. 임금상승률에 따라 노동공급곡선은 우상향 한다. 는 말이 참인지, 거짓인지, 불확실한지 판정하고, 여가와 소득의 선택 모형에 의거하여 이유를 설명하시오.

• 불확실하다.
• 여가가 정상재인 경우 임금이 상승함에 따라 대체효과가 소득효과보다 큰 구간까지는 노동공급곡선이 우상향하다가, 소득효과가 대체효과보다 커지면 후방으로 굴절하는 형태가 된다.
• 반면, 여가가 열등재인 경우는 임금 상승과 무관하게 노동공급 곡선은 우상향한다.

 

8. 회사원 A 씨는 복권에 당첨되어 100억 원의 당첨금을 받게 되었다. A 씨의 복권 당첨에 따른 노동공급과 여가 선호의 변화를 대체효과와 소득효과를 사용하여 여가가 정상 재인 경우와 여가가 열등재인 경우로 비교하여 설명하시오.

• 여가가 정상재인 경우 A씨가 100억원의 당첨금으로 인해 실질소득이 증가하면, 소득효과가 대체효과보다 커지게 되어 여가를 선호하게 되고, 노동공급 곡선은 후방 굴절하는 형태가 된다.
• 여가가 열등재인 경우 A씨는 당첨금과 무관하게 노동을 선호할 것이므로, 노동공급 곡선은 항상 우상향한다.

위의 3문제는 표현만 다를 뿐 거의 동일한 내용을 묻는 문제입니다. 제가 적은 답은 많이 부실하니 꼭 가지고 계신 기출문제집과 교재를 확인해 주세요.

 

9. 이중노동시장에서 1차 노동시장의 직무 혹은 소속 근로자들이 가지는 특징을 5가지 쓰시오.

• 임금이 높다.
• 고용이 안정적이다.
• 합리적인 노무관리가 이루어진다.
• 근로 환경과 조건이 좋다.
• 승진의 기회가 공평하게 보장된다.

바로 아래에 내부 노동시장을 묻는 문제와 마찬가지로 대기업을 연상하며 암기하시면 조금 수월하게 기억하실 수 있을 것 같아요.

 

10. 내부 노동시장의 형성 요인을 3가지 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

• 숙련의 특수성 - 기업에서 필요로 하는 숙련도는 기록이나 문서로는 전수가 불가능하여, 축적됨에 따라 내부 노동시장을 형성하게 된다.
• 현장훈련 - 문서화 되지 않은 노하우가 실제 현장에서만 전수되어 내부 노동시장을 형성하게 된다.
• 기업의 관습 - 기업 내의 고유한 관습은 다른 기업과 차별화된 근로조건, 근로환경을 만들어 내부 노동시장을 형성하게 한다.

 

11. 내부 노동시장의 장점을 3가지만 쓰시오.

• 우수한 인력 확보가 가능하다.
• 승진을 통한 동기유발 효과가 있다.
• 우수한 인력의 확보와 동기유발을 통해 생산성을 향상시키고, 기업의 경쟁력을 높일 수 있다.

 

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  여기까지 직업상담사 2급 실기시험 대비 진도별 기출문제, 노동시장론의 내용 중 '노동시장의 이해' 파트에서 출제 가능한 문제들을 살펴보았습니다. 다음 글에서는 '임금의 제개념'부터 정리해 보도록 하겠습니다. 다행히 진도별 기출문제는 금주 중에 모두 정리할 수 있을 것 같아요. 최대한 빨리 끝내고 연도별 기출문제도 더 정리해 보겠습니다!