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안녕하세요! 뇨입니다.
직업상담사 2급 실기 시험 대비 직업심리학 세 번째 시간입니다. 이번 글에서는 규준과 신뢰도에 관한 내용 중 중요한 개념을 위주로 정리해 보도록 하겠습니다. 오늘도 열공합시다!
1. 규준의 종류 (규준=비교하는 것!)
- 발달 규준 - 수검자가 발달 경로상 어느 정도 수준에 있는지 표현하는 것
- 집단 내 규준 - 집단 속에서 개인의 수준을 상대적으로 비교하는 것
2. 발달 규준의 종류
- 연령 규준 - 수검자의 정신연령 수준을 측정
- 학년 규준 - 학년별로 수준을 측정
- 서열 규준 - 행동 발달 단계 상 어느 수준인지 측정하는 것
3. 집단 내 규준의 종류
- 백분위 규준 - 원점수를 100개의 구간으로 나누어 수검자의 상대적 위치를 나타내는 것
- 표준점수 - 정규분포에서 평균으로부터 떨어진 거리를 나타내는 것
- 표준등급 - 9등급으로 나누어 어디에 속하는지 등급을 부여한 것 (eg. 고교 내신 등급)
4. Z점수와 T점수 공식
- Z점수 = (원점수 - 평균) / 표준편차
- T점수 = Z점수 x 10 + 50
5. 표집 절차의 오류를 해결하는 3가지 방법
- 완곡 법 - 정규분포와 모양이 비슷한 경우 점수를 가감하여 정규분포 모양으로 만드는 것
- 절미 법 - 편포의 꼬리가 작을 때, 편포 꼬리를 잘라내는 것
- 면적 환산법 - 각 점수의 백분위를 찾아 해당하는 Z점수를 찾는 방법
6. 신뢰도의 종류 (신뢰도 = 같냐 안 같냐!)
- 검사-재검사 신뢰도 - 같은 검사를 일정한 시간 간격을 두고 검사하여 신뢰도를 측정
- 동형 검사 신뢰도 - 거의 유사한 새로운 검사를 개발하여 두 검사 간 신뢰도를 측정
- 반분 신뢰도 - 검사 문항을 둘로 나누어 두 부분이 얼마나 일치하는지 측정
7. 검사-재검사 신뢰도를 추청 할 때 충족해야 할 조건 3가지
- 측정 내용이 시간이 지나도 변하지 않는 것이어야 한다.
- 첫 번째 검사와 두 번째 검사 사이에 학습활동이 두 번째 검사에 영향을 주면 안 된다.
- 첫 번째 검사가 두 번째 검사에 영향을 주면 안 된다.
8. 검사-재검사 신뢰도의 문제점
- 검사 요인 효과 - 첫 번째 측정이 재검사에 영향을 준다. (반응 민감성, 이월효과, 연습 효과)
- 성숙 요인 효과 - 측정 간격이 길면 조사 대상의 특성이 바뀐다. (성숙 효과)
- 역사 요인 효과 - 측정 기간 중 발생한 사건의 영향을 받는다.
- 시간 및 비용이 많이 든다.
9. 동형 검사 신뢰도의 단점
- 완벽한 동형 검사를 제작하기가 힘들다.
- 검사 시간이 오래 걸린다.
- 검사 비용이 많이 든다.
10. 반분 신뢰도 추정을 위한 주요 방법
- 전후 반분 법 - 검사를 전반부와 후반부로 나누어 검사하는 것
- 기우 절반 법 - 검사를 번호별로 홀수와 짝수로 나누어 검사하는 것
- 짝진 임의 배치법 - 검사 문항을 둘씩 짝을 지은 후, 그중 임의로 선택하여 나누는 것
11. 심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인
- 개인차 - 개인 성향, 능력에 따라 신뢰도가 달라질 수 있다.
- 문항 수 - 문항 수가 많아지면 신뢰도가 높아지지만 정비례하는 것은 아니다.
- 문항 반응 수 - 적정한 크기를 유지하는 것이 바람직하다.
- 난이도 - 난이도가 지나치게 높으면 신뢰도에 영향을 준다.
- 검사시간 - 검사시간의 길고 짧음에 따라 신뢰도가 변할 수 있다.
12. 문항의 난이도, 문항의 변별, 오답의 능률도의 의미
- 문항의 난이도 - 문항의 쉽고 어려운 정도
- 문항의 변별도 - 높은 점수를 얻은 사람과 낮은 점수를 얻은 사람을 구별할 수 있는 변별력
- 오답의 능률도 - 오 답지가 정답지처럼 보여 응답자가 오답을 정답으로 선택할 수 있는 가능성
오늘은 여기까지 직업상담사 2차 시험 대비, 직업 심리학 중 규준과 신뢰도에 관한 내용을 살펴보았습니다. 최대한 전문적인 어려운 용어를 배제하고 기억하기 쉬운 일상 용어로 표현하려고 노력하였습니다. 모두 자신만의 방식으로, 자유롭게, 한 번에 암기해봅시다!
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