2022년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

  지난 2022년 10월 16일 시행된 직업상담사 2급 3회 차 실기시험 기출문제입니다. 기출문제 복원 정보를 제공해 주신 이름 모를 방문자 님께 진심으로 감사 또 감사드립니다.

 

 

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♧ 2022년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 ♧

1. 부처(Butcher)의 집단 직업상담의 과정 3단계 모델에 대해 쓰고 설명하시오.

• 탐색 단계 - 자기 개방, 흥미와 적성에 대한 탐색, 측정결과에 대한 피드백, 불일치의 해결이 이루어지는 단계이다.
• 전환 단계 - 자신의 지식과 직업세계의 연결이 이루어지는 단계로, 가치와 피드백 간의 불일치가 해결된다.
• 행동 단계 - 목표를 설정하고 정보의 수집과 공유가 이루어지며, 목표를 달성하기 위한 구체적인 행동을 하는 단계이다.

 

2021년에도 3회차에 출제되었는데 올해도 3회 차에 나왔습니다.

'부처 - 탐, 전, 행'으로 정리했던 문제입니다. 워낙 자주 출제되는 문제이기에 완벽히 숙지하셔야 하는 내용입니다. 

 

2. 아들러(Adler)의 개인주의 상담 과정의 목표 5가지를 쓰시오.

• 내담자가 사회적 관심을 갖도록 돕는다.
• 내담자의 열등감을 감소시킨다.
• 내담자의 잘못된 가치와 목표를 수정한다.
• 내담자의 잘못된 동기를 바로잡도록 돕는다.
• 내담자가 타인과 동질감을 갖도록 돕는다.
• 내담자가 사회 구성원으로서 기여할 수 있도록 돕는다.

 

기존에는 3가지 또는 4가지를 적도록 출제되었는데 이번 회차에서는 5가지를 요구하였습니다. 시험이 거듭될수록 한정된 범위에서 출제가 되다 보니 새로운 문제가 많이 소진되었고, 요구하는 답안의 수가 늘어나는 것은 필연적인 것 같아요. 점점 시험이 어려워지네요. 이러다 1급 시험처럼 장문의 논술 유형 문제도 나오는 것은 아닌지 모르겠습니다. 일찍 자격증을 취득해서 다행이에요. 헤헤.

 

아들러의 개인주의 상담은 내담자의 열등감에 문제의 원인이 있다고 보아, 이를 극복하여 사회에 적응하도록 돕는 것을 목표로 하고 있는 이론입니다. 이 부분을 염두에 두고 암기하시면 조금 수월하실 것 같아요.

 

개인주의 상담은 아래 링크 7번 ~ 14번에 정리해 놓았습니다!

[재정리] 직업상담사 2급 실기 - 직업상담학 #2

 

3. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상담의 상담과정을 단계별로 설명하시오.

• 진단 단계 - 상담자가 내담자의 문제를 파악하기 위해 정보와 자료를 수집하는 단계이다.
• 명료화 또는 해석 단계 - 상담자와 내담자가 함께 문제의 원인을 명료화하고 해결 방안을 모색하는 단계이다.
• 문제해결 단계 - 내담자가 문제점을 해결하기 위해 어떻게 해야 하는지 결정하는 단계이다.

 

'크라이티스 - 진, 명, 문'으로 정리했던 문제입니다.

 

4. 직업적응 이론에서는 개인과 환경이 상호작용하는 특성을 나타내는 4가지 성격유형 요소를 가정한다. 성격유형 요소 4가지를 설명하시오.

• 민첩성 - 개인이 얼마나 빠르게 환경에 적응할 수 있는가를 의미하는 것으로 속도를 중시한다.
• 역량 - 개인이 환경과 상호작용을 하는 활동 수준 또는 강도를 의미하는 것으로, 높은 에너지를 가진 사람이 더 많은 역량이 있다고 볼 수 있다.
• 리듬 - 과제를 수행하는 과정의 패턴이 얼마나 꾸준하고 주기적인가 또는 불규칙한가를 의미한다.
• 지구력(지속성) - 개인이 불만족스러운 환경을 참고 얼마나 오래 상호작용을 유지할 수 있는가를 나타낸다.

 

'민, 역, 리, 지'로 정리했던 문제인데요. 조금 다르게 아래와 같이 표현할 수도 있을 것 같습니다.

 

• 민첩성 - 과제를 얼마나 빠르게 완성하는가와 관련된 것으로 속도를 중시한다.
• 역량 - 평균적인 활동 수준을 의미한다.
• 리듬 - 활동의 다양성을 의미한다.
• 지구력 - 활동을 유지하는 기간을 의미한다.

 

5. 직업적응 이론(TWA)에서 중요하게 다루는 직업가치 6가지(5가지)를 쓰시오.

• 지위
• 성취
• 이타심
• 안정성
• 보호(안락함, 편안함)
• 자율성

 

'지성이 안 보자'라고 정리했던 문제입니다. 6가지를 기재하는 것인지, 5가지를 기재하는 5점짜리 문제였는지 정보가 나뉘어 두 가지 모두 표기하였습니다. 과거에 6가지를 모두 기재하도록 출제된 적이 있는 만큼 모두 암기하시는 것이 좋을 것 같습니다.

 

6. 진로선택이론 중 사회학습이론에서 크롬볼츠(Krumboltz)가 제시한 진로선택에 영향을 주는 요인 4가지(3가지)를 쓰시오.

• 유전적 요인과 특별한 능력
• 환경적 조건과 사건
• 학습경험
• 과제 접근 기술

 

'크롬볼츠 - 유, 환, 학, 과'로 정리했던 문제입니다.

 

7. 규준 제작 시 사용되는 확률표집방법 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 단순 무선 표집 - 구성원들에게 번호를 부여하고 무작위로 번호를 뽑아 표집하는 방법.
• 층화 표집 - 모집단이 서로 다른 하위 집단으로 구성된 경우 각각의 하위 집단에서 표집하여 추출하는 방법.
• 군집 표집 - 모집단이 서로 동질적인 하위 집단으로 구성된 경우에 한 집단 자체를 표본으로 추출하는 방법.

 

8. 측정의 신뢰성을 높이기 위해서는 측정오차를 최소로 줄여야 한다. 측정오차를 줄이기 위한 구체적인 방법 6가지(5가지)를 쓰시오.

• 검사 문항의 수를 늘린다.
• 신뢰도에 나쁜 영향을 주는 문항을 제거한다.
• 표준화된 검사를 사용한다.
• 균일한 검사 조건을 유지한다.
• 검사 실시와 채점 방식을 표준화한다.
• 적절한 표본을 추출하여 측정한다.

 

2019년 2회 차 시험에 3가지를 묻는 형태로 출제되었던 문제입니다. 역시나 요구하는 답안의 수가 늘어났어요.

5가지를 적는 것인지 6가지인지 확실치 않아 두 가지 모두 표기하였습니다.

 

9. 심리검사에서 준거 타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인 3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

• 표집오차 - 표본의 크기가 너무 작거나 모집단을 대표하지 못할 경우 준거 타당도가 낮아진다.
• 범위제한 - 수집한 자료들이 전체 범위를 포괄하지 않고 일부에만 해당되는 경우 준거 타당도 계수에 영향을 미친다.
• 준거측정치의 타당도 - 준거를 측정하는 도구가 얼마나 해당 준거를 잘 반영하고 있는지가 준거 타당도 계수에 영향을 미친다.

 

바로 전 회에도 동일하게 출제되었던 문제입니다. 최근들어 반복해서 출제되고 있는데요. 다음에 출제된다면 4가지를 요구할 수 있어 아래 내용도 함께 정리해 두시는 것이 좋을 것 같습니다.

 

• 준거측정치의 신뢰도 - 실제 준거의 신뢰도가 낮으면 준거 타당도에 영향을 미친다.

 

10. 심리검사에는 선다형이나 '예, 아니오' 등 객관적 형태의 자기 보고형 검사(설문지 형태 검사)가 가장 많이 사용된다. 이런 형태의 검사가 가지는 장점 5가지를 쓰시오.

• 검사 실시 시간이 짧다.
• 검사 비용이 경제적이다.
• 검사 결과에 대한 해석이 용이하다.
• 신뢰도와 타당도가 높은 편이다.
• 검사 환경의 영향을 적게 받는다.

 

객관적 검사의 장점을 묻는 문제입니다. 객관적 검사의 장점은 투사적 검사의 단점과 유사합니다.

아래 링크 8번표로 한 번에 정리하세요!

직업상담사 2급 실기 - 직업심리학 #4

 

11. 진로 성숙도 검사(CMI)의 태도 척도와 능력 척도를 각각 3가지씩 쓰시오.

• 태도척도
  • 진로 결정성
  • 참여도
  • 독립성
  • 성향
  • 타협성
• 능력척도
  • 자기평가
  • 직업정보
  • 목표선정
  • 계획
  • 문제해결

 

진로 성숙도 검사의 척도는 지금까지 '쓰시오.'의 형태로 출제되었지만 추후 설명까지 요구할 수도 있을 것 같습니다. 아래 링크 19번을 통해서 정리합시다!

직업상담사 2급 실기 - 직업심리학 #4

 

12. 직무분석 방법 중 최초분석법의 종류 4가지를 쓰시오.

• 면접법
• 관찰법
• 체험법
• 설문지법
• 중요사건법
• 녹화법

 

2021년 1회차에 "직무분석 방법 5가지를 쓰시오."라고 출제되었던 문제입니다. 당시 최초분석법 중 5가지를 적으라고 출제되었어야 하는 게 아니냐고 포스팅을 했었는데, 이번엔 최초분석법이라고 특정하여 출제가 되었어요.

 

이전에는 "직무분석 방법 3가지를 적으시오."와 같이 출제된 적도 있었습니다. 만약 최초분석법이라고 특정하지 않고 3가지를 요구한다면, '최초분석법, 비교확인법, 데이컴법' 이렇게 큰 범주의 종류를 적으시는 것이 좋을 것 같습니다.

 

13. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 그중 사물의  세부사항 5가지를(6가지) 쓰시오.

• 설치
• 정밀작업
• 제어조작
• 조작운전
• 수동조작
• 유지
• 투입-인출
• 단순작업

 

5가지인지 6가지인지 정확하지가 않아 두 가지 모두 표기하였습니다. 2021년 3회차에 자료와 관련된 기능 6가지를 쓰는 문제가 출제되었고, 직전 회차인 2022년 2회 차에 사람 관련 문제가 나와서 사물도 출제될 수 있겠다고 했었는데 바로 나왔습니다. 헤헤.

 

두문자를 급조해 보았는데요. "설치지 말(밀)고 제발 운전할 때 조심히 유턴해!" 많이 조악합니다만, 하나라도 더 기억나면 되는 것 아니겠어요!

 

앞으로도 계속 출제될 가능성이 높으니, 아래 링크 9번 문제로 한번에 정리해 놓으세요!

2022년 2회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

 

14. 한국표준직업분류의 분류 원칙 중 포괄적 업무와 다수 직업 종사자의 분류 원칙을 각각 순서대로 쓰시오.

• 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙
  • 주된 직무 우선 원칙
  • 최상급 직능 수준 우선 원칙
  • 생산업무 우선 원칙
• 다수 직업 종사자의 분류 원칙
  • 취업시간 우선의 원칙
  • 수입 우선의 원칙
  • 조사 시 최근의 직업 원칙

 

'포 : 주, 최, 생 / 다 : 시, 수, 최' 이렇게 정리했던 문제입니다. 아래 링크 9번과 10번을 참고해 주세요.

직업상담사 2급 실기 - 직업정보론 #2

 

15. 한국표준산업분류에서 산업분류의 결정 방법 중 생산단위 활동형태는 주된 산업활동, 부차적 산업활동, 보조활동으로 구분할 수 있다. 이 3가지를 각각 설명하시오.

• 주된 산업활동 - 생산된 재화 또는 제공된 서비스 중에서 부가가치가 가장 큰 활동을 말한다.
• 부차적 산업활동 - 주된 산업활동 이외의 재화 생산 및 서비스 제공 활동을 말한다.
• 보조활동 - 회계, 창고, 운송 등과 같이 주된 산업활동과 부차적 산업활동을 지원하는 활동을 말한다.

 

2021년 2회차에 처음 출제되었던 문제입니다. '부가가치를 기준으로 주된 산업활동과 부차적 산업활동을 분류하고, 이를 지원하는 활동이 보조활동이다.'라고 기억하시면 조금 수월하게 암기하실 수 있을 것 같아요.

 

16. 내부 노동시장의 형성 요인과 장점을 각각 3가지씩 쓰시오.

• 내부 노동시장의 형성요인
  • 숙련의 특수성
  • 현장훈련
  • 기업 내의 관습
• 내부 노동시장의 장점
  • 우수한 인적자원을 확보하고 유지할 수 있다.
  • 승진, 배치전환 등을 통하여 동기유발을 할 수 있다.
  • 인적자원 확보 및 동기유발을 통해 생산성이 향상된다.

 

노동시장론 첫번째 포스팅에서 정리한 내용이 나란히 출제되었어요! 앞으로 이렇게 두 가지 문제를 혼합하여 출제하겠다는 의지가 엿보이는 문제인 것 같습니다.

직업상담사 2급 실기 - 노동시장론 #1

 

17. 산업별로 임금격차가 발생하는 원인 4가지를 쓰시오.

• 지리적 요인
• 산업의 종류
• 노동조합의 존재 여부
• 보상적 임금
• 노동 생산성의 차이

 

2019년 3회차에 출제되었던 문제로, 당시에는 3가지를 쓰고 설명할 것을 요구하였는데요. 역시나 요구하는 문항 수가 점점 늘어나고 있는 것 같습니다.

 

18. 인터넷을 이용한 사이버상담의 필요성을 6가지 쓰시오.

• 접근이 용이하다.
• 익명성이 보장되어 솔직한 표현이 가능하다.
• 직접 대면하는 것이 아니므로 심리적인 부담이 덜하다.
• 상담 중 자료의 탐색이 용이하다.
• 가명을 이용하여 상담 사례를 소개하는 것이 가능하다.
• 내담자 주도로 자기 성찰 능력을 기를 수 있다.

 

2017년 2회에 동일하게 출제되었던 문제입니다. 컴퓨터를 활용하는 상담의 경우 시간이나 공간의 제약이 적으며, 상담자와 내담자가 대면하지 않아 부담감이 덜하다는 측면에서 접근하여 다양한 답안의 도출이 가능할 것 같습니다.

 

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  이렇게 2022년 3회 직업상담사 2급 실기시험 기출문제를 정리해 보았습니다. 이번 회차의 특징이라면 계산 문제가 없었다는 것과 요구하는 답안의 수가 많아졌다는 것, 그리고 두 가지 문제를 하나로 단일화하여 출제되었다는 것 등을 들 수 있겠는대요. 앞으로 이전 기출문제가 그대로 출제되기보다는 더 많은 수의 답을 요구하거나 다수의 문제를 하나로 혼합한 형식이 점차 늘어날 것 같습니다. 직업상담사 1급 시험처럼 논술형 문제가 출제될 날도 멀지 않은 것은 아닌가 하는 걱정도 되는 회차였던 것 같아요. 아무래도 2023년 1회 차에는 계산 문제와 사례형 문제의 출제가 유력하지 않을까 조심스레 예상해 봅니다.

 

  2022년 마지막 시험이어서 다음 시험까지 기다림이 길텐데, 다들 만족스러운 시험이었어서 결과가 나오는 연말까지 긴장과 초조함이 아닌 설렘과 즐거움으로 하루하루 보내시길 바라봅니다. 이번에 시험 치르신 모든 분들 수고 많으셨습니다!

 

ps : 방명록을 통해 기출문제 공유해주신 방문자 분께 다시 한번 감사 인사 드립니다. 감사합니다!