2019년 3회차 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리

  이번 글에서는 2019년 3회 차 직업상담사 2급 실기시험에 출제되었던 문제들을 정리해 보도록 하겠습니다. 이번 회에도 평소와 마찬가지로 총 18문제가 출제되었고, 난이도는 크게 높지 않았던 것 같습니다. 바로 살펴보도록 할게요!

 

 

썸네일

 

 

▶ 2019년 3회 직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 ◀

1. 구성타당도의 유형에 속하는 타당도 2가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

• 수렴 타당도 - 검사의 결과가 그 속성과 관계 있는 변인들과 얼마나 높은 상관관계를 갖는지를 나타내는 타당도이다.
• 변별 타당도 - 검사의 결과가 그 속성과 관계 없는 변인들과 얼마나 낮은 상관관계를 갖는지를 나타내는 타당도이다.

"구, 수, 변, 요"라고 정리했던 문제입니다. 마지막 '요'는 '요인 분석법'이에요. 매우 자주 출제되는 문제이므로 꼭 완벽히 숙지하시는 것이 좋겠습니다.

 

2. 발달적 직업상담에서 직업상담사가 사용할 수 있는 기법 중 진로 자서전과 의사결정 일기를 각각 설명하시오.

• 진로 자서전 - 내담자가 과거에 어떤 의사결정을 했는지 자유롭게 기술하는 자료이다.
• 의사결정 일기 - 진로 자서전의 보충 역할을 하는 것으로, 내담자의 일상적인 의사결정 방식을 작성하도록 하는 것이다.

매우 드물게 출제되는 문제여서 시간이 없으신 분은 그냥 한 번 보고 넘어가셔도 되는 문제입니다. 진로 자서전이 과거에 결정적 사건에서 의사를 결정했던 경험을 기록하는 것이라면, 의사결정 일기는 일상의 사소한 결정들에 대해 기재하는 것이라고 이해하시면 될 것 같아요.

 

3. 노동수요의 탄력성을 구하는 공식을 쓰고, 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 4가지 요인을 쓰시오.

• 공식
  • 노동수요 탄력성 = | 노동수요 변화율 / 임금 변화율 |
• 요인
  • 총생산비에서 노동 비용이 차지하는 비중
  • 다른 생산요소의 노동에 대한 대체 가능성
  • 노동 외 생산요소의 공급 탄력성
  • 생산물에 대한 수요의 탄력성

노동수요의 탄력성을 구하는 공식은 "x 100"이 없으며, 음수가 나오면 안되기 때문에 절댓값 기호를 표시해야 한다는 점에 주의하시면 좋을 것 같아요. 

 

4. 인지-정서적 상담이론에서 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 것으로 가정한 3가지 당위성을 쓰고, 각각 예를 들어 설명하시오.

• 자신에 대한 당위성 - "나는 반드시 성공해야 한다."와 같이 자신에 대한 당위적 신념이다.
• 타인에 대한 당위성 - "타인은 반드시 나를 공정하게 대해야 한다."와 같은 타인에 대한 당위적 신념이다.
• 세상에 대한 당위성 - "세상은 내가 원하는 방향으로 진행되어야 한다."와 같은 세상에 대한 당위적 신념이다.

"자, 타, 세"로 정리했던 문제입니다. 

 

5. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항을 6가지만 쓰시오.

• 심리검사가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다.
• 피검사자가 이해하기 쉬운 용어를 사용한다.
• 피검사자의 비밀을 보장한다.
• 검사의 결과는 목적에 맞게 제한적으로 사용하여야 한다.
• 타당도와 신뢰도가 높은 검사를 활용하여야 한다.
• 적절한 훈련을 받은 사람이 검사를 실시하여야 한다.

 

6. 한국 표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동을 4가지 쓰시오.

• 경마, 경륜 등에 의한 수입이 있는 경우
• 연금법에 의한 수입이 있는 경우
• 가사활동
• 수형자의 강제노동

"이, 연, 경, 예, 가, 사, 수"로 정리했던 문제입니다.

• 이자, 임대료 등의 자산 수입이 있는 경우
• 연금법 등 사회보장, 민간보험에 의한 수입이 있는 경우
• 경마, 경륜, 복권 등에 의한 배당금이나 시세차익이 있는 경우
• 예금이나 적금의 인출
• 가사활동
• 사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동
• 수형자의 강제노동

5개를 적으라고 출제된 적도 있는 문제여서 최소한 5개는 기억하시는 게 좋을 것 같아요.

 

7. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사도구의 문제보다 표집 절차의 오류에 원인이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위한 방법 3가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

• 완곡법 - 검사결과가 정규분포와 비슷한 모양을 갖는 경우, 점수를 더하거나 빼는 방법이다.
• 절미법 - 분포 곡선에서 한쪽으로 치우친 편포를 잘라내는 방법이다.
• 면적 환산법 - 각 점수의 백분위를 찾아, 이에 해당하는 Z점수를 찾는 방법이다.

전 범위에서 고르게 표본이 추출되지 않아 결과에 오류가 있는 경우, 이를 교정하는 방법입니다. 사실은 저도 잘 이해하지 못해서 무작정 외운 문제입니다. 헤헤.

 

8. K제과점 근로자 수와 하루 생산량을 다음과 같다. 아래의 물음에 답하시오. (케이크 1개당 가격은 10,000원, 근로자의 일당 80,000원)

근로자 수	케이크 생산량	근로자 수	케이크 생산량	근로자 수	케이크 생산량
0명	0개	1명	10개	2명	18개
3명	23개	4명	27개

1. 근로자 수가 2명인 경우 노동의 한계생산은?
2. 근로자 수가 3명인 경우 노동의 한계 수입 생산은?
3. 근로자 한 명의 임금이 하루 8만 원이라면 이윤 극대화가 이루어지는 때의 제과점의 채용 근로자 수와 케이크 생산량은?

 

1. 18 - 10 = 8개
2. (23 - 18) x 10,000 = 50,000원
3. 이윤이 극대화 되는 것은 단위 임금과 한계수입생산이 같을 때이다. 근로자 수가 2명일 대의 한계수입생산은 (18 - 10) x 10,000 = 80,000원이며, 이는 단위 임금과 같다. 따라서 채용 근로자 수가 2명일 때 이윤 극대화가 이루어지며, 이때 케이크 생산량은 18개이다.

 

9. 게슈탈트 상담의 상담기법 3가지만 쓰고 설명하시오

• 빈의자 기법 - 빈의자에 상대가 있다고 생각하고 내담자가 감정을 표현하도록 하는 기법
• 꿈작업 - 꿈이 현재 일어난 일인 것처럼 연기하도록 하는 기법
• 과장하기 - 내담자가 자신의 말과 행동을 과장하여 표현하도록 하여, 스스로의 욕구와 감정을 명확하게 이해시키는 기법

그 외에 아래와 같은 것들이 있습니다.

• 신체자각 - 내담자가 느끼고 있는 욕구와 감정을 신체 감각을 통해 자각하도록 하는 기법
• 언어자각 - 내담자가 언어를 통해 자신의 욕구를 알 수 있도록 하는 기법
• 욕구와 감정의 자각 - 현재 상황에서 내담자가 느끼는 욕구와 감정을 자각하도록 하는 기법
• 자기 부분들 간의 대화 - 내담자 안에 내재된 자아들 간의 대화를 유도하는 기법

 

10. 심리검사 중 선다형이나 '예', '아니오' 등 객관식 형태의 자기 보고형 검사(설문지 형태의 검사)가 가지는 단점 3가지를 쓰시오.

• 내담자가 문항의 의도를 파악하여 방어를 할 수 있다.
• 내담자의 반응이 제한적이어서 다양한 반응의 관찰이 어렵고 무의식까지 관찰할 수 없다.
• 내담자의 반응 경향성에 따라 답변이 오염될 수 있다.

객관식 검사의 단점을 묻는 문제로, 투사적 검사의 장점과 거의 동일한 내용입니다. 반대로 객관식 검사의 장점은 투사적 검사의 단점과 같으며, 객관식 검사의 장점은 아래와 같은 것들이 있습니다.

• 검사를 시행하는 시간이 짧다.
• 신뢰도, 타당도가 비교적 높다.
• 검사의 실시와 채점이 용이하다.
• 비용이 경제적이다.
• 주변 환경의 영향이 적어 객관성을 유지할 수 있다.

 

11. 겔라트가 제시한 직업 의사 결정의 상담과정 8단계를 순서대로 쓰시오.

1. 목표의식
2. (          )
3. (          )
4. (          )
5. (          )
6. (          )
7. (          )
8. 평가 및 재투입

 

• 정보수집
• 대안의 열거
• 대안의 결과 예측
• 대안의 실현 가능성 예측
• 가치평가
• 의사결정

지난번에 "정열의 결실로 치과의사가 되었다."라고 풀이했었는데 기억나실까요? 헤헤. 자주 출제되는 문제는 아니지만 6점짜리 문제여서 위에 문구 정도 기억해 놓으시면 몇 개라도 적으실 수 있을 것 같습니다.

 

12. 직무분석의 방법 중 결정적 사건법의 단점 3가지를 쓰시오.

• 응답자에 의해 왜곡될 수 있다.
• 직무에 관한 전반적인 정보를 얻기 어렵고, 일부 내용이 누락될 수 있다.
• 조사자의 전문성을 필요로 한다.

결정적 사건법은 직무 수행 중, 크게 성공하거나 실패한 경우에 대한 정보를 수집하여 직무를 분석하는 방법입니다. 일부 사건과 그 사건에 관계된 인원에 한하여 조사를 하다 보니 누락되는 내용이 있을 수 있고, 사건 당시의 감정에 의해 응답자가 왜곡된 답변을 할 수 있습니다.

 

13. 생애진로 사정의 구조 4가지와 생애진로 사정을 통해 얻을 수 있는 정보 3가지를 쓰시오.

• 구조
  • 진로사정
  • 전형적인 하루
  • 강점과 장애
  • 요약
• 정보
  • 내담자가 스스로를 인식하는 정도를 파악할 수 있다.
  • 내담자의 교육이나 훈련 경험을 파악할 수 있다.
  • 내담자가 자신의 기술에 대해 스스로 어떻게 평가하는지에 관한 정보를 얻을 수 있다.

"진, 전, 강, 요"로 정리했던 문제입니다. 생애진로 사정에 관한 내용은 무척 빈번하게 출제되는 문제이므로, 꼭 완전히 숙지하시는 게 좋으실 것 같아요.

 

14. 반분 신뢰도를 추정하기 위해 사용하는 방법 3가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

• 전후 반분법 - 검사 문항을 전반부와 후반부로 나누는 방법이다.
• 기우 반분법 - 검사 문항을 짝수와 홀수로 나누는 방법이다.
• 짝진 임의 배치법 - 유사한 두 문항씩 짝을 지은 후, 각 짝에서 한 문항을 임의로 선택하여 양분하는 방법이다.

반분 신뢰도는 한 개의 검사를 둘로 나누어 두 부분의 검사 결과가 서로 유사한지를 파악함으로써 검사의 전반적인 신뢰도를 추정하는 방법입니다.

 

15. 특정시기의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오.

(1) 15세 이상 인구 : 35,986천 명
(2) 비경제활동인구 : 14,716천 명
(3) 취업자 : 20,148천 명 (자영업주 5,645천 명, 무급가족종사자 1,684천 명, 상용근로자 6,113천 명, 임시근로자 4,481천 명, 일용근로자 2,225천 명)

 

• 임금근로자 = 상용근로자 + 임시근로자 + 일용근로자
• 6,113천 명 + 4,481천 명 + 2,225천 명 = 12,819천 명

또는 아래와 같이 계산해도 됩니다.

• 임금근로자 = 취업자 - 비임금근로자
• 20,148천 명 - (5,645천 명 + 1,684천 명) = 12,819천 명

 

16. 자기 보고식 가치 사정하기에서 가치 사정 법 6가지를 쓰시오.

• 존경하는 사람 기술하기
• 백일몽 말하기
• 과거 선택 회상하기
• 자유시간과 금전의 사용계획 조사하기
• 체크목록 가치에 순위 매기기
• 절정 경험 조사하기

2016년 기출문제에서 "존이 백일 동안 과자만 먹다 체해서 절단 났다."라고 외웠었는데 기억 나시는 분 계실까요? 헤헤. 

 

17. 산업별로 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰고 설명하시오.

• 노동조합의 존재 여부 - 강력한 노동조합이 존재하는 산업은 그렇지 않은 산업에 비해 급여가 높기 때문에 임금격차가 발생할 수 있다.
• 보상적 임금 - 근무 환경이나 조건이 열악한 산업의 경우 이에 대하여 금전적으로 보상이 이루어 지게 되므로 다른 산업에 비해 급여가 높다.
• 노동생산성의 차이 - 노동생산성이 높은 산업은 그렇지 못한 산업에 비해 임금이 높기 때문에 임금격차가 발생하게 된다.

자주 출제된 문제는 아니지만 어렵지 않은 내용이므로 한번 읽고 이해해 두시면 좋을 것 같습니다.

 

18. 진로시간 전망 검사지의 주요 용도 3가지를 쓰고 각각 설명하시오.

• 미래에 대한 희망을 갖도록 한다.
• 미래가 실제인 것처럼 느끼게 해 준다.
• 목표의식을 갖도록 촉구한다.

진로시간전망 검사지는 내담자가 미래지향적인 태도를 갖도록 하는 것을 목적으로 합니다. 따라서 미래를 긍정적으로 보고, 미래에 대해 목표를 세우고 준비하는 내용을 기재하시면 될 것 같아요. 위의 3가지 외에 아래와 같은 것들이 있습니다.

• 진로의식을 높인다.
• 미래를 계획하는 연습을 한다.
• 연재의 행동을 미래의 결과와 연계하도록 한다.
• 미래의 방향을 이끌어 낸다.

 

---

 

  여기까지 2019년 3회로 실시되었던 직업상담사 2급 실기시험 기출문제를 정리해 보았습니다. 이제 다음 주면 2021년 2회 실기시험 결과가 발표되겠네요. 혹시 제 블로그를 방문해 주신 분 중 합격하신 분 계시면 글 남겨주세요. 제가 축하를 가득 담아 커피 한잔 쏘겠습니다! 헤헤. 모두 모두 무더운 여름 건강히 보내세요!