직업상담사 2급 실기 - 직업심리학 #2

안녕하세요. 뇨입니다!

 

  직업상담사 2급 실기 시험 대비, 직업심리학 두 번째 시간입니다. 오늘은 직업심리검사와 관련한 내용 중 기출문제 중심으로 공부해 보겠습니다. 확실히 학자들과 이론이 나오지 않으니 공부하기가 편한 것 같아요. 조금씩 확실히 암기하면서 정리해 보도록 하겠습니다.

 

 

직업상담사 2급 - 직업심리학 #2

 

1. 심리검사의 분류 3가지 - 어떻게, 왜, 무엇을

• 실시 방식에 따른 분류 - 어떻게 분류하는가
• 사용목적에 따른 분류 - 왜 분류하는가
• 측정 내용에 따른 분류 - 무엇을 분류하는가

 

2. 심리검사의 실시 방식에 따른 분류 3가지

• 속도 검사와 역량검사 
• 개인 검사와 집단 검사
• 지필검사와 수행 검사

 

3. 속도 검사와 역량검사의 특징

• 속도 검사 - 쉬운 문제, 시간제한 있음, 숙련도를 검사
• 역량검사 - 어려운 문제, 시간제한 없음, 문제 해결 능력을 측정

 

4. 심리검사의 사용목적에 따른 분류

• 규준 참조 검사 - 상대평가, e.g 각종 심리검사
• 준거 참조 검사 - 절대평가, e.g 국가자격시험

 

5. 심리검사의 측정 내용에 따른 분류 - 지, 적, 성 / 성, 흥, 태

• 인지적 검사 (=성능검사, 극대 수행 검사, 능력검사) - 지능검사, 적성검사, 성취도 검사
• 정서적 점사 (=성향 검사, 습관적 수행 검사) - 성격검사, 흥미검사, 태도 검사

 

6. 직업상담에 사용되는 질적 측정도구

• 자기 효능감 측정
• 직업카드 분류
• 제노 그램
• 역할극

 

7. 척도의 4가지 유형 - 명 <서 <등 <비

• 명명 척도 - 측정한 숫자
• 서열 척도 - 숫자, 순서
• 등간 척도 - 숫자, 순서, 간격
• 비율 척도 - 숫자, 순서, 간격, 비율

 

8. 중심 경향치로서 대푯값 3가지

• 중앙값 - 가장 중앙에 있는 값
• 최빈값 - 가장 빈도수가 높은 값
• 평균값 - 모든 점수의 합을 전체 사례 수로 나눈 값

 

9. 분산 정도(산포도, 분포도)를 판단하기 위한 기준

• 범위 - 최저 점수와 최고 점수까지의 거리
• 표준편차 - 평균에서 이탈된 정도
• 사분위편차 - 자료를 4개로 나누어 가장 높은 값과 가장 낮은 값을 빼고 평균을 구함

 

10. 표준오차의 의미와 예

• 샘플링을 여러 번 했을 때 발생하는 오차범위
• 지능검사 결과 IQ가 110이고 표준오차가 5%인 경우 실제 IQ를 100~120 사이로 예측할 수 있다.

 

11. 규준 제작 시 사용하는 확률표집방법 (표집=모아서 뽑는다.)

• 단순 무선 표집 - 제비뽑기
• 층화표집 - 이질적인 하위 집단에 사용 (종파별 표집)
• 군집 표집 - 동일한 하위 집단에 사용 (1학년 반별 표집)
• 체계적 표집 - 일정한 간격으로 표집 (18, 28, 38)

 

 

  여기까지 직업심리검사의 주요 개념들을 정리해 보았습니다. 한 번에 많이 살펴보는 것보다 매일매일 확실하게 암기하고 넘어가는 것이 중요하다고 생각해서 양을 줄여 보았습니다. 조금씩 계속해서 반복하는 방법밖에 없는 것 같아요. 모쪼록 모두 적게 공부하고 많이 암기하는 하루 보내세요!