직업상담사 2급 실기 기출문제 정리 #2 - 2013년 2회

  안녕하세요! 뇨입니다.

 

  지난 글에 이어 직업상담사 2급 실기시험 대비 기출문제 정리, 2013년 2회분을 시작해 보도록 하겠습니다. 새롭게 답안 작성 칸도 만들고 숨김 글도 넣고 했더니 아주 뿌듯하네요. 답안 작성 칸이 너무 길어서 사이드바까지 침범을 하기에 가로를 좀 줄이고 기존 7줄에서 10줄로 늘렸는데, 차이를 알아 채신 분이 계실까요? 잡설은 이만하고 바로 시작해 보겠습니다.

 

 

2013년 2회 기출문제

 

 

★ 2013년 2회 ★

1. 다음 자료를 보고 고용률, 실업률, 경제활동 참가율을 계산하시오. (소수점 둘째 자리에서 반올림하고, 계산과정을 포함하여 설명하시오.)

• 인구수 : 500
• 15세 이상 인구 : 400
• 취업자 : 200
• 실업자 : 20
• 정규직 직업을 구하려고 하는 단시간 근로자 : 10

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 고용률(%) = 취업자 수 / 생간 가능 인구 수 x 100 = 200 / 400 x 100 = 50%
2. 실업률(%) = 실업자 수 / 경제활동 인구 수 x 100 = 20 / 220 x 100 = 9.1%
3. 경제활동 참가율(%) = 경제활동 인구 수 / 생산 가능 인구 수 x 100 = 220 / 400 x 100 = 55%

  정규직을 구하려고 하는 단시간 근로자는 취업준비 인원에 포함되고, 수입을 목적으로 근로를 하는 것이 아니어서 취업자에 포함되지 않는 것으로 이해했습니다.

 

2. 측정의 신뢰도를 높이기 위해서는 측정오차를 최대한 줄여야 한다. 측정오차를 최대한 줄이기 위한 구체적인 방법들 3가지를 기술하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 검사의 문항 수를 늘린다.
2. 검사 반응 수를 늘린다.
3. 표준화된 검사를 사용한다.

  그 외에, 4. 검사의 과정을 표준화한다. 5. 신뢰도에 나쁜 영향을 주는 문항을 제거한다. 등이 있습니다.

 

3. 노동조합의 양적인 측면의 단결 강제는 shop 제도이다. 노동조합 shop의 종류 4가지를 쓰고 설명하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 오픈 숍 - 노동조합에 가입하지 않아도 채용할 수 있는 제도
2. 클로즈드 숍 - 노동조합에 가입한 인원만 채용할 수 있는 제도
3. 유니온 숍 - 노동조합에 가입하지 않은 인원도 채용할 수 있으나, 채용 후 일정 기간 내에 반드시 노동조합에 가입해야 하는 제도
4. 에이전시 숍 - 노동조합게 가입하지 않은 노동자에게도 조합비를 징수할 수 있는 제도

 

4. 정신역동적 상담에서 Bordin의 직업상담과정을 쓰고 설명하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 탐색과 계약의 설정 단계 - 내담자의 문제를 탐색하고 계약을 설정하는 단계
2. 중대한 결정 - 직업에 맞게 성격을 바꿀지, 성격에 맞는 직업을 선택할 지의 중대한 결정을 하는 단계
3. 변화를 위한 노력 - 결정한 변화를 위해 노력하는 단계

  보딘의 상담과정 - 탐, 중, 변

 

5. 윌리암슨의 특성-요인 이론 중 인간 본성에 대한 5가지 기본 가정을 기술하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 인간의 본성은 선할 수도 악할 수도 있다.
2. 선의 본질은 자아의 완전한 실현이다.
3. 인간은 선을 실현하기 위해 타인의 도움을 필요로 한다.
4. 인간은 각자 독특한 세계관을 갖는다.
5. 선한 생활을 결정하는 것은 자기 자신이다.

 

6. 실존주의 상담에서 나타나는 인간 본성에 대한 기본 가정을 3가지 쓰시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 인간은 자각하는 능력이 있다.
2. 인간은 항상 변화하는 존재이다.
3. 인간은 자유로운 존재이며, 스스로를 만들어 간다.
4. 인간은 미래에 자신이 존재하지 않을 것을 안다.

 

7. 체계적 둔감화의 의미와 단계를 3단계로 나눠 쓰고 설명하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 체계적 둔감화는 불안을 일으키는 자극에 점차 노출시켜 해당 자극에 둔감하게 만드는 것이다.
2. 근육이완 훈련 - 신체 근육을 이완하여 긴장을 푼다
3. 불안 위계 목록 작성 - 불안의 정도가 낮은 것에서 높은 순으로 목록을 작성한다.
4. 둔감화 - 점차 강한 불안에 노출시키는 것을 반복하여 둔감해지도록 한다.

 

8. 한국 직업사전에 수록된 부가 직업정보의 종류 6가지를 쓰시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 작업환경
2. 작업장소
3. 작업강도
4. 육체활동
5. 정규교육
6. 숙련기간

  작, 작, 작, 육, 정, 숙으로 외웠던 문제네요.

 

9. 직업상담에서 검사 선택 시 고려해야 할 사항 3가지를 쓰시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 신뢰도와 타당도가 높은 검사를 선택해야 한다.
2. 내담자의 문제점을 정확하게 파악해야 한다.
3. 검사를 선택할 때 내담자도 포함하여야 한다.

 

10. 게슈탈트 상담기법을 3가지 쓰고 설명하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 빈 의자 기법 - 빈 의자에 상대방이 있다고 생각하고 감정을 표현하게 하는 것
2. 꿈 작업 - 꿈이 현재인 것처럼 꿈의 부분을 연기하게 하는 것
3. 과장하기 - 욕구와 감정을 자각할 수 있도록 행동과 언어를 과장하게 하는 것

  그밖에 신체 자각, 언어 자각, 욕구와 감정의 자각 등이 있습니다.

 

11. 준거 타당도에서 예측 타당도(predictive validity)와 동시 타당도(concurrent validity)의 정의와 차이점을 쓰고 설명하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 예측타당도 - 검사의 점수를 가지고 다른 준거점수들을 얼마나 잘 예측할 수 있는가의 정도
2. 동시타당도 - 이미 타당성을 인정 받는 검사와 새로운 검사를 동시에 실시하여 검사 간의 상관계수를 측정하는 것
3. 차이점 - 동시타당도는 현재 상태를 측정하는 것이고, 예측타당도는 미래 행위를 예언하는 것이다.

 

12. 교류분석 상담이론에서 사담자가 내담자를 조력하기 위해서 생활을 분석할 때 사용할 수 있는 분석 유형 3가지를 쓰시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 자아 구조 분석
2. 교류 패턴 분석
3. 생활양식 분석
4. 라켓, 게임 분석

  "구조 분석, 의사 교류분석, 각본 분석, 게임 분석"으로 나온 교제도 있습니다.

 

13. 직업상담에서 내담자 이해를 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 직업카드 분류 - 직업카드를 선호, 혐오, 미결정으로 분류하여 개인의 흥미와 가치관을 파악하는 것
2. 제노그램 - 3대에 걸친 가계도를 작성하여 개인의 고정 관념, 직업 가치 등을 확인하는 것
3. 생애 진로 사정 - 내담자의 전 생애에 걸친 진로 결정 과정을 조사하여 내담자의 흥미를 조사하는 것
4. 역할 놀이 - 가상의 업무 상황에서 내담자의 행동을 관찰하여 내담자의 사회적 기술을 알아보는 것

 

14. 사회인지 이론(SCCT)의 세 가지 영역 모델을 쓰고 설명하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 흥미 모형 - 자기효능감과 결과 기대는 흥미 발달에 영향을 준다.
2. 선택 모형 - 주변에서 얻는 지지나 장애에 따라 진로선택의 영향을 받는다.
3. 수행 모형 - 개인의 수행 수준은 자기효능감이나 결과 기대의 영향을 받는다.

  반두라의 사회인지 이론 - 흥, 선, 수

 

15. 직업 대안 선택 시 대안 선택과정에서 내담자가 달성할 과제 4가지를 쓰시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 한 가지 직업을 선택하도록 준비하기
2. 직업들을 평가하기
3. 직업들 중 한가지를 선택하기
4. 선택 조건에 이르기

  처음 보는 내용인 것 같은데, 기분 탓이겠죠. 이 문제는 포기할까 합니다. 키워드도 잘 모르겠고. 엉엉.

 

16. 노동수요를 탄력적으로 만드는 조건 3가지를 쓰시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 총 생산비에 대한 노동 비용의 비중
2. 다른 생산요소와 노동의 대체 가능성
3. 생산품의 수요 탄력성
4. 노동 이외 생산요소의 공급 탄력성

  "가, 다, 생, 수, 기"하고 비슷하지만 다른 문제입니다. "가, 다, 생, 수, 기"는 노동수요의 결정 요인.

 

17. 직무분석 자료 활용의 용도 5가지를 쓰시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 채용공고와 선발
2. 인력 활용 계획의 수립
3. 선발 인원의 배치, 승진 등 인사관리
4. 종업원의 교육 및 운련
5. 직무평가의 기초 자료
6. 작업 환경의 개선

 

18. 한국 표준산업분류 개요 중 산업, 산업활동의 정의 및 산업활동의 범위를 기술하시오.

답을 입력해 보세요. 저장은 안 됩니다.

1. 산업 - 유사한 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합
2. 산업활동 - 각 생산단위가 노동과 원료를 투자하여 재화와 서비스를 생산하는 활동
3. 산업활동의 범위 - 영리, 비영리 활동을 모두 포함하나 가사 활동은 이에 해당하지 않는다.

 

 

  여기까지 2013년 2회 차 직업상담사 2급 실기 시험 기출문제를 살펴보았습니다. 그동안 많이 본 내용들인데 어쩌면 이렇게 볼 때마다 새로울까요? 계산 문제는 무조건 한 개 이상 출제되니 꼭 맞춰서 점수를 따고 들어가야 할 것 같습니다. 잠시 쉬었다가 2013년 3회 차도 곧 업데이트하겠습니다!