자기소개서 작성방법 #1 : 성장과정 작성방법

대부분의 기업에서 자기소개서는 이력서와 함께 서류심사를 위한 필수 서류입니다. 어떻게 하면 서류합격의 당락을 좌우하는 자기소개서를 인사 담당자의 눈에 띄도록 쓸 수 있을까요? 매년 수백 개에서 많게는 수천 개의 이력서와 자기소개서를 보아 온 제 경험을 바탕으로 합격을 부르는 자기소개서 쓰는 방법을 정리해 보겠습니다.

 

자기소개서 작성법 : 성장과정

 

 

지난 글에서는 이력서 작성방법을 살펴보았습니다. 이력서는 객관적인 사실의 나열이어서 문서작성 능력의 미흡함이 느껴지지만 않는다면 크게 주의할 부분이 없었습니다. 이력서 작성 요령은 아래 링크에서 확인하실 수 있어요.

 

인사 담당자가 선호하는 이력서 작성방법

 

반면 자기소개서는 어떻게 작성하느냐에 따라 서류 합격의 당락을 좌우합니다. 어떻게 하면 인사 담당자가 관심을 갖고 읽을 수 있는 자기소개서를 쓸 수 있을까요?

 

이번 글에서는 거의 모든 자기소개서에서 빠지지 않는 항목인 '성장과정'의 작성방법을 정리해 보도록 하겠습니다. 본격적인 내용으로 들어가기에 앞서 자기소개서를 쓰기 전에 반드시 해야 하는 일을 먼저 말씀드릴게요!

 

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지원하는 기업의 홈페이지 확인하기!

요즘 홈페이지가 없는 기업은 거의 없죠. 입사 지원을 하시면서 회사의 홈페이지 조차 보지 않고 지원하시는 분들을 종종 보는데요. 회사의 홈페이지에는 생각보다 훨씬 많은 정보가 있고, 이를 활용하면 보다 매력적인 자기소개서를 수월하게 작성할 수 있습니다. 홈페이지에서는 아래와 같은 내용을 확인하고 간략히 메모해 두세요.

 

#1. 기업의 인재상 또는 기업 이념

대부분의 기업은 홈페이지에 회사가 선호하는 인재상이나 기업 이념이 나와 있습니다. 자기소개서는 회사에 본인을 채용해 달라고 제출하는 제안서입니다. 본인이 회사가 원하는 인재상에 부합한다는 점을 적극적으로 어필해야 합격 확률을 높일 수 있어요.

 

#2. 보도자료, 공지사항

매스컴에 보도된 자료들을 홈페이지 별도 항목으로 정리하고 있는 기업들이 있습니다. 또, 사내의 중요한 이슈나 실적 등이 정리된 항목이 있을 거예요. 이 내용들은 '지원동기'를 작성할 때 요긴하게 사용할 수 있습니다. 눈여겨봐 두고 중요한 내용은 꼭 메모해 놓으세요.

 

#3. 회사의 주 사업과 지원 분야의 업무 내용

회사의 주 사업 및 신규 사업은 반드시 확인해야 하는 내용 중 하나입니다. 특히 신규 사업은 '입사 후 포부'를 작성할 때 활용하면 좋아요. 회사의 사업 못지않게 중요한 것이 자신이 지원하는 분야의 업무입니다. 기본적으로 어떤 업무를 하는지 숙지하고 있어야 이에 맞게 자기소개서를 쓸 수 있어요.

 

회사가 어떤 사업을 주력으로 하는지는 회사 홈페이지에서 확인할 수 있지만, 지원 분야의 업무는 따로 조사를 해야 합니다. 요즘은 어떤 직무든 간단히 검색만 해 보면 주로 어떤 일을 하는지 감을 잡으실 수 있을 거예요.

 

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인사 담당자 눈에 띄는 성장과정 작성방법

흔히 성장과정을 작성할 때, '저는 어디에서 태어나서 인자하신 부모님 아래에서...' 이런 식으로 쓰지 말라는 얘기는 많이 들어보셨을 거예요. 성장과정이라고 해서 꼭 전반적인 성장과정을 쓰는 것이 아닙니다. 성장과정을 작성할 때는 아래와 같은 사항에 중점을 두시면 작성이 수월합니다.

 

#1. 가족으로부터 영향을 받은 인상적인 사건을 회사의 인재상과 연결 지으세요.

가족에 관한 이야기를 적는 것이 모두 나쁜 것은 아닙니다. 기술하는 방식이 중요한데요. 단순히 '어떤 가족 구성원들과 어떻게 성장하였다.'에서 끝나는 것이 아니라, 가족의 어떤 특징이나 사건이 지금의 나에게 어떠한 영향을 주었고 이것이 회사가 원하는 인재상에 부합한다는 것까지 연결되어야 합니다.

 

예시 : 어머니께서는 집안 가구 배치를 무척 자주 변경하셨습니다. 가구 배치를 바꿀 때마다 그동안 손이 닿지 않았던 곳을 깨끗하게 청소하시고 쓰지 않는 물건들은 정리하셨습니다. 이러한 과정을 반복하며, 자연스럽게 익숙함을 넘어 계속해서 변화를 시도하는 자세를 갖게 되었습니다. (급조해서 만든 예시라 조악합니다.)

 

#2. 자신의 롤모델에 대해서 기술하세요.

특정 인물에 대해 언급하고 이 사람을 왜 롤모델로 삼고 있는지, 어떤 점을 본받고 싶은지 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 적어보세요. 더 나아가 업무에는 어떤 도움이 될 것인지 까지 적어 준다면 더 좋을 것 같습니다.

 

예시 : 고교 시절 은사님께서는 교실을 청소할 때면 항상 청소당번들과 함께 청소를 하셨고, 학생들에게도 항상 높임말을 사용하셨습니다. 그런 은사님의 모습을 통해 인간대 인간으로 상대방을 존중할 때, 서로를 이해하고 화합할 수 있다는 것을 배웠습니다. 은사님을 롤모델 삼아 저도 누군가를 대할 때 존중하며 진심으로 다가가고자 노력하고 있습니다. 이러한 저의 노력이 회사에 빠르게 적응하여 어엿한 일원이 되는데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 

 

#3. 경험으로부터 갖게 된 가치관을 쓰세요.

채용 담당자가 성장과정을 통해 판단하고자 하는 것은 지원자가 어떤 경험을 통해 어떤 가치관과 생활 태도를 갖게 되었고, 이것이 회사생활에 어떤 영향을 줄 것인가입니다. 알고 싶은 것을 대놓고 적어 준다면 보다 쉽게 채용 담당자의 눈에 띌 수 있습니다.

 

예시 : 대학시절 학과 수업의 일환으로 치매 어르신 요양원에서 봉사활동을 하였습니다. 봉사활동을 할수록 제가 도움을 드리고 있다는 것보다 오히려 보람과 위로를 받는다는 느낌을 받았습니다. 진심으로 타인을 위해 하는 행동의 가치를 알게 되었고, 지금 당장 눈 앞의 피곤함을 감수하면 더 큰 것을 얻을 수 있다는 마음가짐으로 생활하게 되었습니다.

 

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여기까지 자기소개서 작성방법 중 성장과정의 작성요령에 대해 간략히 살펴보았습니다. 사건의 나열이 아닌 특정 사건이나 인물을 회사에서 원하는 인재상과 연결 지어 작성하시면 조금이나마 수월하게 작성하실 수 있을 것 같아요. 다음 글에서는 성격의 장점과 단점의 작성요령에 대해 정리해 보겠습니다.