[진도별 기출문제 14] 직업상담사 2급 실기 기출문제 : 직업심리학 - 직업심리검사

  직업상담사 2급 실기시험 대비, 진도별 기출문제 정리 14번째 글입니다. 이번 글에서는 직업심리학의 내용 중, 직업 심리 검사와 관련하여 '타탕도'부터 시작해서 직업심리검사 파트를 마무리해 보도록 하겠습니다.

 

 

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♧ 직업심리학 - 직업심리검사 ♧

1. 타당도의 종류 4가지를 쓰시오.

• 내용 타당도 - 전문가의 시점에서 검사의 문항들이 그 검사가 측정하려는 내용을 얼마자 잘 반영하는지 나타내는 타당도.
• 안면 타당도 - 일반인이 볼 때, 검사가 측정한다고 하는 것을 얼마나 측정하는 것처럼 보이는지와 관련된 타당도.
• 준거 타당도 - 어떤 심리검사가 특정 준거와 얼마나 연관성이 있는지 나타내는 타당도.
• 구성 타당도 - 검사가 해당 이론 개념의 구성인자를 제대로 측정하는지를 나타내는 타당도.

내용 타당도는 전문가, 안면 타당도는 일반인 기준으로 타당도를 판단하는 것입니다. 교재에 따라 안면 타당도를 타당도의 종류로 보지 않는 경우도 있는 것 같아요. 하지만 일단은 타당도의 종류 중 하나로 기억해 놓는 것이 좋을 것 같습니다.

 

2. 준거 타당도의 의미와 준거 타당도의 종류를 2가지 쓰고 설명하시오.

• 의미 - 어떤 심리검사가 특정 준거와 얼마나 연관성이 있는지를 나타내는 타당도이다.
• 종류
  • 동시타당도 - 타당도가 검증된 검사와 새로 제작한 검사를 함께 실시하여, 검사 결과의 유사성, 연관성을 통해 타당도를 검증하는 방법.
  • 예언타당도 - 검사의 점수를 가지고 다른 준거 점수를 얼마나 예측할 수 있는가와 관련된 타당도이다.

각각 예를 들어 이해하면 쉬울 것 같아요. 동시 타당도는 영어시험, 예언 타당도는 입사시험.

• 새로 개발한 영어 시험과 토익을 함께 풀게했더니 토익도 800점, 새로운 시험도 800점이 나오면 새로운 시험은 타당도가 높다고 할 수 있다.
• 입사시험에서 100점을 맞은 직원이, 입사 후 근태도 좋고 업무 처리도 잘하면, 입사시험은 입사자를 검증하는 면에서 타당도가 높았다고 할 수 있다.

예언 타당도와 동시 타당도의 예를 들어 설명하시오. 와 같이 문제가 나오기도 하니, 꼭 예시도 기억해 놓으시면 좋을 것 같습니다.

 

3. 구성 타당도를 분석하는 방법 2가지를 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

• 수렴타당도 - 검사 결과가 측정하려는 것과 관계 있는 변수들과 얼마나 높은 연관성을 갖는지 측정하는 것.
• 변별타당도 - 검사 결과가 측정하려는 것과 관계 없는 변수들과 얼마나 낮은 연관성을 갖는지 측정하는 것.
• 요인분석법 - 검사의 문항을 분석하여, 관계가 높은 문항끼리 묶어주는 방법

구, 수, 변, 요로 외운 문제입니다.

 

4. 수렴 타당도의 의미를 설명하고 그 예를 제시하시오.

• 의미 - 검사 결과가 측정하려는 것과 관계 있는 변수들과 얼마나 높은 연관성을 갖는지 측정하는 것이다.
• 예 - IQ테스트에서 높은 점수를 받은 학생이 시험 성적이 높다면, IQ테스트는 수렴타당도가 높다고 할 수 있다.

 

5. 문항의 난이도, 문항의 변별도, 오답의 능률도의 의미를 설명하시오.

• 문항의 난이도 - 문항의 쉽고 어려운 정도를 의미한다.
• 문항의 변별도 - 문항이 높은 점수를 받은 사람과 낮은 점수를 받은 사람을 구별할 수 있도록 해주는 변별력을 의미한다.
• 오답의 능률도 - 오답이 정답처럼 보여, 응답자가 오답을 정답으로 선택할 가능성을 의미한다.

 

6. 투사적 검사와 비교하여 객관적 검사의 장점을 3가지 설명하시오.

• 투사적 검사는 신뢰도와 타당도의 검증이 어렵지만, 객관적 검사는 신뢰도와 타당도가 높다.
• 투사적 검사는 채점에 높은 전문성이 요구되지만, 객관적 검사는 채점과 해석이 용이하다.
• 투사적 검사는 검사자나 상황의 영향을 많이 받지만, 객관적 검사는 상황의 영향을 덜 받는다.

반대로 투사적 검사의 장점은,

• 수검자의 무의식을 이끌어 낼 수 있다.
• 수검자가 방어하기 어렵다.
• 수검자의 다양한 반응을 관찰할 수 있다.

등이 있습니다.

 

 

 

7. 심리검사의 유형 중 투사적 검사의 장점 및 단점을 각각 3가지씩 쓰시오.

• 장점
  • 수검자의 무의식을 이끌어 낼 수 있다.
  • 서검자가 방어하기 어렵다.
  • 수검자의 다양한 반응을 관찰할 수 있다.
• 단점
  • 채점과 해석에 높은 전문성을 필요로 한다.
  • 검사 상황의 영향을 많이 받는다.
  • 신뢰도와 타당도를 검증하기 어렵다.

 

8. 심리검사를 해석할 때 유의해야 할 사항 4가지를 쓰시오.

• 내담자가 이해하기 쉬운 용어를 사용한다.
• 중립적이고 무비판적인 자세를 취한다.
• 주관적 의견을 배제하고 중립적인 입장을 취한다.
• 검사가 측정하는 것이 무엇이고, 측정하지 않는 것은 무엇인지 명확히 전달한다.

그 외에 '내담자의 점수보다는 진점수의 범위를 말해주는 것이 좋다.', '객관적이고 표준화된 자료를 활용하여 설명해준다.' 등이 있습니다.

 

9. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사 결과를 통보하는 방법을 5가지 쓰시오.

• 검사 결과와 적절한 해석을 함께 전달한다.
• 내담자가 검사 결과를 오해하지 않도록 조심한다.
• 내담자의 교육수준와 지식수준을 고려하여 전달한다.
• 검사 결과를 내담자의 문제에 대한 해결 방법으로 활용한다.
• 검사 결과를 상담의 한 부분으로 간주하여 상담을 계속한다.

 

10. 성격 5요인 모델(Big-5)은 노만이 심리학계에 공식적으로 제안하였고, 이를 코스타와 맥크레이가 자기 보고식 검사도구로 개발하였다. 성격 5 요인의 구성요인을 쓰고 설명하시오.

• 외향성 - 타인과의 상호작용을 원하는 정도를 측정한다.
• 호감성 - 타인과 편안한 관계를 유지하는 정도를 측정한다.
• 성실성 - 사회적 규칙을 지키려는 정도를 측정한다.
• 정서적 불안정성 - 정서적으로 얼마나 안정되어 있는지를 측정한다.
• 경험에 대한 개방성 - 다양한 경험을 얼마나 수용할 수 있는지를 측정한다.

Big-5 외, 호, 성, 정, 경으로 정리했던 문제입니다.

 

11. 스트롱 직업흥미검사의 하위 척도 3가지를 쓰시오.

• GOT - 일반직업분류
• BIS - 기본흥미척도
• PSS - 개인특성척도

지난 2021년 1회차 실기시험에 출제되었던 문제입니다. 연달아 출제되지는 않을 것 같지만 혹시 모르니 영어 약자 정도는 외워두시면 좋을 것 같아요.

 

12. 진로성숙도 검사(CMI)의 성격 척도 중 태도 척도 5가지를 쓰고 설명하시오.

• 결정성 - 선호하는 진로에 대한 확신의 정도
• 참여도 - 진로 선택에 능동적으로 참여하는 정도
• 독립성 - 진로 선택을 독립적으로 하는 정도
• 성향 - 진로 결정에 필요한 사전 준비의 정도
• 타협성 - 진로 선택 시 현실과 타협하는 정도

결, 참, 독, 성, 타라고 정리했던 문제입니다. 능력 척도인 자, 직, 목, 계, 문과 함께 기억해 주세요!

 

13. 진로성숙도 검사의 능력 척도를 3가지 쓰고 설명하시오.

• 자기평가 - 자신의 성격과 흥미를 이해하는 능력
• 직업정보 - 직업에 대한 지식을 획득하는 능력
• 목표선정 - 합리적인 직업 선택을 하는 능력
• 계획 - 직업 목표를 달성하기 위해 계획을 세우는 능력
• 문제해결 - 직업 선택 중 발생하는 다양한 문제를 해결하는 능력

자, 직, 목, 계, 문으로 외운 문제입니다. 

 

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  여기까지 '직업심리검사' 파트에서 직업상담사 2급 실기시험에 출제되었던 주요 기출문제들을 정리해 보았습니다. 다음 글에서는 '직무분석이론'에서 출제되었던 문제들을 살펴보겠습니다. 외근을 다녀오느라 더위를 먹었는지 머리가 멍한 상태에서, 틈이 나는 대로 글을 썼더니 제대로 정리를 했는지 모르겠어요. 다음 글부터는 정신을 더 바짝 차리고 작성에 임하도록 하겠습니다.

 

  음... 그리고 말씀드리기 민망하지만 제 주 업무를 살려 네이버에서 지식인 엑스퍼트로서 상담을 시작하였어요! 이력서와 자기소개서 첨삭 상담인데요. 요즘 네이버에서 엑스퍼트 쿠폰을 팡팡 쏘더라고요. 우연히도 마침 남아도는 쿠폰이 있고, 이력서와 자기소개서 첨삭이 필요하신 분이 계시다면, 아래 링크를 통해 상담 요청 부탁드립니다. 헤헤. 근사한 이력서와 자기소개서를 작성하실 수 있도록, 혼신을 불살라 하얗게 재가되도록 상담에 임하겠나이다.

 

  지금 당장이 아니어도, 나중에 직업상담사 2급 자격증 취득하시고 취업을 위해 이력서와 자기소개서를 쓰실 분도 계실텐데, 그때 기억하셨다 찾아주시면 영광이겠습니다! 다음아. 네이버 거 광고해서 미안. 한 번만 봐줘. 

 

이력서, 자기소개서 첨삭 / 취업 상담 : 네이버 eXpert